Sachbearbeiter:in Elterngeld

Bezirksamt Altona, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000041713
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 50%
    (befristet bis 31.12.2027)
  • Bezahlung: EGr. 9a TV-L
  • Bewerbungsfrist: 08.07.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Der Abschnitt Elterngeld leistet mit insgesamt sieben Mitarbeiter:innen und der Abschnittsleiterin die Beratung und Antragsbearbeitung zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) und bildet gemeinsam mit dem Abschnitt Unterhaltsvorschuss eine Abteilung des Sozialen Dienstleistungszentrums (SDZ) mit Sitz in der Alten Königstraße 29-39. Das SDZ ist in einem modernen Dienstgebäude untergebracht und mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut erreichbar. Der Kundenstrom wird über Pförtnerloge und Eingangsbereich im Sinne eines Frontoffice reguliert. Die Arbeitszeit richtet sich im Sinne von Funktionszeiten nach den Öffnungszeiten des SDZ aus.

Hier sind weitere Informationen über das Soziale Dienstleistungszentrum Altona und uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Anträge annehmen und Kund:innen beraten
  • Elterngeldanträge prüfen und darüber entscheiden
  • Weiterbewilligung und Einstellung der Leistung prüfen
  • Rückforderung überzahlter Leistungen und Widersprüche bearbeiten
  • Anträge auf Stundung, Niederschlagung oder Erlass von Forderungen prüfen

 

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs während des Bewerbungszeitraumes auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! 

Ihr Profil

Erforderlich
  • abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
  • der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse 

Vorteilhaft
  • gute Kenntnisse der Rechtsanwendung, idealerweise im Verwaltungsrecht sowie den einschlägigen Büchern des Sozialgesetzbuches, des Wohngeldgesetzes und der damit verbundenen Ausführungsvorschriften, der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG)
  • Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  • Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Empathie bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
  • interkulturelle Kompetenz
  • eine treffende und verständliche Sprache - im Schriftlichen wie in Gesprächen

Unser Angebot

  • eine Stelle (19,5 h/Woche), befristet bis zum 31.12.2027, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet sowie ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, das Sie individuell bei der Einarbeitung unterstützt
  • zentrale Lage in Altona mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und attraktiven Zielen für die Gestaltung der Mittagspause (Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und Grünanlagen direkt an der Elbe)
  • Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht),
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.