Fachbereichsleitung Verkehrs-Management

Als Teil der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) halten wir als Landesbetrieb Verkehr (LBV) Hamburg in Bewegung und treiben gleichzeitig die Mobilitätswende voran, vor allem auch auf dem Gebiet des Parkens im öffentlichen Raum. Dabei haben wir die Möglichkeiten und Herausforderungen nicht nur von heute, sondern auch von morgen fest im Blick.

All das gelingt nur mit einer leistungsstarken Führungsebene, die unseren Landesbetrieb und seine Aufgaben kontinuierlich weiterentwickelt. Hierfür suchen wir inmitten einer dynamischen Entwicklung eine innovative und engagierte Persönlichkeit, die im Team mit der jetzigen Fachbereichsleitung den Fachbereich Verkehrs-Management modern und agil aufstellt, sowie die Parkraumbewirtschaftung im öffentlichen Raum sowie deren Weiterentwicklung verantwortet und die damit verbundene digitale Transformation von Services und Prozessen vorantreibt.

Spannend? Finden wir auch! Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Besuchen Sie gerne unsere Homepage: hamburg.de/lbv

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• stellen im Team mit der jetzigen Fachbereichsleitung den Fachbereich Verkehrs-Management mit derzeit drei Abteilungen zukunftsorientiert auf und richten ihren Fokus dabei vor allem auf die Einführung und Etablierung digitaler Kontrollen im ruhenden Verkehr, das Controlling und die Steuerung anhand von Kennzahlen sowie das Qualitätsmanagement,
• sind für organisatorische Veränderungen offen und fördern den digitalen Wandel in den Arbeitsprozessen,
• übernehmen dabei ebenso Verantwortung für das strategisch und politisch bedeutsame Handlungsfeld der Parkraumbewirtschaftung im Rahmen der Mobilitätswende,
• leben und fördern die Maximen des Führungsleitbilds der FHH sowie vor allem eine offene, motivierende und zukunftsorientierte Führungs- und Lernkultur und
• arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen und vertreten unseren Landesbetrieb nach innen und außen, insbesondere in relevanten Gremien und gegenüber Stakeholdern.

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Sabbatical); 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche); Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie Dienstfahrradleasing über JobRad

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).