
Pädagogische Fachkraft für die Gewaltprävention im Kindesalter
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000041836
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(befristet bis 01.09.2027) -
Bezahlung: EGr. S14 TV-L
- Bewerbungsfrist: 23.07.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Der Standort Alstertal ist Teil der Region 2 des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe (Jugendamt) im Bezirk Wandsbek. Hier erwartet Sie ein lebendiger Stadtteil mit vielen Akteur:innen und Kooperationspartnern. Die bezirklichen ASD-Abteilungen im Fachamt Jugend- und Familienhilfe sind die erste Anlaufstelle für Eltern, die Unterstützung bei der Erziehung oder in Konfliktsituationen benötigen. Die Tätigkeit als Pädagogische Fachkraft für die Gewaltprävention umfasst u. a. sozialpädagogische Diagnosen, den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Angebotspalette sowie die Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebenssituation für Kinder, Jugendliche und Familien leisten? Dann bewerben Sie sich!
Hier finden Sie weitere Informationen zum Bezirksamt Wandsbek und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Anwenden der Diagnostik für Gewaltprävention im Kindesalter
- Unterstützen bei sozialpädagogischen Diagnosen im Falleingangsmanagement der ASD-Abteilungen sowie auf Anfrage von ReBBZ, Kindertagesstätten und Grundschulen
- Serviceleistungen für die fallführenden Fachkräfte der ASD-Abteilungen beim Bearbeiten von Fällen früher Gewaltprävention im Kindesalter auch in der Funktion als Multiplikator*in
- Aufbau und Weiterentwicklung einer zielgruppenspezifischen Angebotspalette in Kooperation mit den ASD-Abteilungsleitungen und der Regionalleitung sowie ReBBZ, Kindertagesstätten u. a.
- Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen sowie Krisenintervention sowie Wahrnehmen des Wächteramtes bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt und mindestens dreijährige Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Vorteilhaft
- mehrjährige, praxisgereifte Kenntnisse in der Jugendhilfe (SGB VIII)
- gute Rechtskenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, Ehe- und Familienrecht, Zuwendungsrecht, Verwaltungsrecht und angrenzender Rechtsgebiete
- ausgeprägtes Urteilsvermögen, hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsorganisation
- ausgeprägte Sozial- und Diversitätskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
- eine Stelle, befristet bis 01.09.2027, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- persönliche Weiterentwicklung – vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen
- attraktive Angebote – profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad.
Weitere Vorzüge einer Beschäftigung bei der Freien und Hansestadt Hamburg erfahren Sie hier.
Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen und möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
