Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) Publikationen, außerschulische Medienbildung und Jugendkultur

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Bildung

  • Job-ID: J000041915
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 9b TV-L
  • Bewerbungsfrist: 08.07.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Das Zentrum für Schul- und Jugendinformation (ZSJ) der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) berät und informiert vor allem Eltern, Schülerinnen und Schüler sowie die schulinteressierte Öffentlichkeit zu Fragen rund um die Themen Schule und Jugend in Hamburg. Wir bieten Eltern-, Schülerinnen- und Schülerfortbildungen zur schulischen Gremienarbeit an sowie Workshops, Veranstaltungen und Informationsmaterial zu den Themen Medien, Demokratiebildung und Jugendkultur.

Zudem betreiben wir das Jugendinformationsportal (JIP) und gestalten den Hamburger Ferienpass. Darüber hinaus nehmen wir unterschiedliche Fachaufgaben wahr, wie z.B. die Veröffentlichung der Eigenpublikationen der Behörde, die Bewertung von schulischen Bildungsnachweisen aus dem In- und Ausland, das Verwaltungsverfahren für Externe Prüfungen, die Zuschulung von Kindern ohne deutsche Sprachkenntnisse oder die Antragsberatung zur Anmeldung für den Ganztag.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Koordinierung aller Publikationsprozesse der Print- und Onlinemedien der BSFB
    (Planung der Distribution und Konfektionierung, Erstellen von Leistungsbeschreibungen)
  • Beauftragung und Steuerung der Prozesse zwischen internen Fachreferaten und externen Grafikerinnen und Grafikern
  • Kommunikation mit Druckereien, Vordruckstellen und Poststellen
  • Konzeption und Durchführung von Projekten und Workshops zu Medien- und Demokratiebildung
  • pädagogische Arbeit mit Jugendlichen im Kontext der schulischen sowie der außerschulischen Bildung

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Journalistik, Germanistik, Pädagogik, Soziologie oder in den folgenden Wissenschaften Medien, Kommunikation, Publizistik, Politik oder Verwaltung oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse 

Vorteilhaft
  • Kenntnisse der Struktur sowie der Aufgaben des Hamburgischen Bildungswesens oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
  • hohe Fachkompetenz im Umgang mit Office-Anwendungen
  • Know-how in Adobe Acrobat Pro, in der Abwicklung von Druckausschreibungen über den Webshop (SAP Ariba) und Rechnungssachbearbeitung über das Vorgangsbuch (DRiVe-IT)
  • Fachwissen in den Themen Medien- und Demokratiebildung
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Projekten

Unser Angebot

  • 1 Stelle, Vollzeit/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
  • Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Neustadt mit optimaler Verkehrsanbindung bzw. Bus- und U/S-Bahnstation Stephansplatz/Gänsemarkt
  • weitere attraktive Benefits der FHH

 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).