Social Media Manager:in Kommunikation Parken und stellvertretende Abteilungsleitung

Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist Teil der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM). Wir regeln Fahrzeugzulassungen und Führerscheine, gestalten Verkehrssicherheit und kümmern uns darum, dass der knappe Hamburger Parkraum fair verteilt wird. Rund 450 Menschen arbeiten daran, dass die Stadt funktioniert und sich zum Besseren verändert. Parkraummanagement ist eines unserer sichtbarsten und politisch relevantesten Themen: wirtschaftlich bedeutend und im Alltag der Bürgerinnen und Bürger präsent. Deshalb braucht das Thema eine starke, verständliche und anschlussfähige Kommunikation. Als Kommunikationsteam übernehmen wir genau das. Wir bespielen LinkedIn und mit Dir bald Instagram, betreuen unsere Website und das Intranet, begleiten Presseanfragen und beantworten politische Anfragen — immer mit dem Ziel, den LBV und seine Arbeit sichtbar und anschlussfähig zu machen.

Für unsere Social-Media-Kanäle suchen wir jetzt Dich! Jemanden, der Parken nicht als trockenes Verwaltungsthema sieht, sondern als das, was es ist: ein Thema, das die Stadt bewegt. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Dich.

Besuche gerne unsere Homepage: hamburg.de/lbv.

Hier findest Du weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

     Du

• bist verantwortlich für die operative Betreuung unserer Social-Media-Kanäle. Speziell zum Thema Parken konzipierst, erstellst und veröffentlichst Du zielgruppengerechte Inhalte, beobachtest und bewertest kontinuierlich aktuelle Trends und entwickelst neue Content-Ideen, Kampagnen und Formate.
• planst die redaktionellen Inhalte, schwerpunktmäßig zum Thema Parken, erstellst Texte, Bilder, Infografiken und Videos/Reels. Dafür begleitest Du Termine, Projekte und Veranstaltungen bei Bedarf vor Ort.
• bist verantwortlich für das Community-Management und beantwortest Kommentare und Direktnachrichten eigenständig, sachlich, freundlich und zeitnah. Dabei bewertest Du kritische Inhalte und erkennst Eskalationspotenziale.
• wertest regelmäßig Kennzahlen und Insights aus, interpretierst diese fachlich fundiert und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für Inhalte, Formate und die strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Arbeit ab.
• vertrittst die Abteilungsleiterin in ihrer Abwesenheit.

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Teilzeit); 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche); Möglichkeit zum Home-Office; Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
• moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• für Tarifbeschäftigte: Anspruch auf Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).