Koordinator:in für Kinderschutz

Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000042112
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. S17 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 02.07.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Harburg ist ein Bezirk der Freien und Hansestadt Hamburg. Der Bezirk Harburg liegt südlich der Elbe und hat ca. 175.000 Einwohner, die in den Regionen Harburg oder Süderelbe wohnen. Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe ist in drei Fachdienste aufgeteilt und umfasst etwa 200 Mitarbeiter*innen. Um den Kinderschutz im Bezirk Harburg zu stärken, sind zwei Mitarbeiter:innen für die Koordination des Kinderschutzes im Fachamt Jugend- und Familienhilfe tätig. Beide Stellen sind der Fachamtsleitung direkt unterstellt und arbeiten eng mit den drei Fachdiensten, insbesondere mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, zusammen.

Die Koordinator:innen für Kinderschutz beraten und unterstützen Fachkräfte und Bürger:innen bei einem möglichen Verdacht auf eine Kindeswohlgefährdung und engagieren sich in der Kooperation und Vernetzung aller im Kinderschutz beteiligten Institutionen und Einrichtungen im Bezirk.

Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg ist erwünscht.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Förderung eines abgestimmten Handelns bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdungen und eines gemeinsamen Problemlösungsverständnisses zwischen Fachamt, freien Trägern und weiteren Institutionen
  • Fachberatung, Fallkoordination und Recherche in besonderen Einzelfällen sowie fachliche Beratung und Unterstützung der Fachamtsleitung
  • Entwicklung und Implementierung hamburgweit einheitlicher fachlicher Standards in den bezirklich zuständigen Dienststellen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Angeboten, Handlungskonzepten und Arbeitshilfen, die der Weiterentwicklung des Kinderschutzes dienen 
  • Teilnahme an inner- und überbezirklichen Dienstbesprechungen und Facharbeitskreisen und darüber hinaus Teilnahme als Referent:in in politischen Gremien (u.a. Jugendhilfeausschuss)

 

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)

Vorteilhaft
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe – insbesondere im Allgemeinen Sozialen Dienst
  • gründliche und umfassende Kenntnisse im SGB VIII und in angrenzenden Rechtsgebieten sowie anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/-handeln
  • einschlägige Kenntnisse der Strukturen des Hamburger Jugendhilfesystems und angrenzender Bereiche (z.B. Gesundheit, Familiengerichte, Polizei)
  • sicheres Auftreten, Engagement, Konfliktfähigkeit, sehr gutes Kooperationsverhalten und ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • sichere und anwendungsreife Kenntnisse im Fachverfahren (JUS IT) und der einschlägigen MS-Office-Produkte

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf www.karriere.hamburg
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
  • betriebliche Altersvorsorge

Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Motivationsschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).