Technische Studioleitung

Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Musik und Theater

  • Job-ID: J000042177
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 75%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 10 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 24.06.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg ist mit ihrem Leitbild "Künstlerische Exzellenz in gesellschaftlicher Verantwortung" eine der bedeutenden künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Europas. Ihre 1.500 Studierenden aus 60 Ländern prägen den internationalen Charakter der HfMT in den Bereichen Musik, Pädagogik, Theater, Musiktherapie sowie Kultur- und Medienmanagement. Das Hochschulleben verteilt sich auf zwei Campus-Standorte. Mit jährlich über 600 Veranstaltungen ist die HfMT einer der größten Konzert- und Kulturveranstalter in Norddeutschland.

Das elektronische Studio ist dem Studiengang Multimediale Komposition zugeordnet und umfasst die Studio- und Arbeitsräume sowie die Probebühne (Multifunktionsstudio). Es bildet die technische Infrastruktur des Studiengangs und ermöglicht die Umsetzung von Veranstaltungen und Projekten. Dabei stehen unterschiedliche technologische Möglichkeiten zur Verfügung, u. a. im Bereich Mehrkanalaudio, Wellenfeldsynthese, Motion Tracking, VR, KI, Licht und Video.

Hier finden Sie weitere Informationen: HfMT und  Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Übersicht des technischen Equipments und der Infrastruktur
  • zukunftsgerichtete technische Planung und Innovation des Standorts
  • Planung, Umsetzung und technische Betreuung von Konzerten des Multimedia- und Kontakt-Studiengangs und auch anderer Veranstaltungen des Hauses, die Multimedia-Elemente nutzen
  • Wartung und Pflege der technischen Ausstattung (Software und Hardware) sowie Koordination Equipment-Verleih, Inventur und Neuanschaffungen
  • begleitendes Lehrangebot für technische Praxis

Ihr Profil

Erforderlich
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in einem technischen oder medientechnischen Studiengang (z.B. Medientechnik, Veranstaltungstechnik, Elektrotechnik, Audiotechnik oder vergleichbar) oder
  • abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen technischen Beruf (z. B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbar) oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle 

Vorteilhaft
  • hohes technisches Fachwissen in den Bereichen Mehrkanal Audio (Dante/Ravenna), Max/MSP, DAWs (z. B. Ableton Live)
  • breitgefächerte Erfahrung mit Audio Software und Hardware sowie tontechnischer Betreuung von Konzerten
  • Verständnis von Licht- und Video-Betreuung im Konzertbereich
  • gute Englischkenntnisse (entspr. Niveau B2) sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • eine Stelle, Teilzeit, 75%, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation (insb. Hochschulabschluss, Promotion)
  • Bewerber:innen mit fremdsprachigen Diplomen, Zeugnissen u. a. (außer Englisch): Kopien in beglaubigter deutscher Übersetzung. Wenn Sie Ihre Qualifikation außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Nähere Angaben finden Sie z. B. auf der Website der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei der KMK,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.