Abteilungsleitung spezialisierte Angebote

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung / Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000042406
Startdatum: 01.01.2027
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 15 TV-L
Bewerbungsfrist: 16.07.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegt der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

Die Abteilung „Spezialisierte Angebote“ gliedert sich in mehrere Fachbereiche und wird im Jahr 2027 um eine größere pädagogisch/therapeutische Einrichtung erweitert. Die Fachbereiche sind bereits gut etabliert und in der Fachöffentlichkeit anerkannt. Sie finden ein gut funktionierendes Team auf Leitungsebene vor.

Bedingt durch ihre dynamische Ausrichtung ist die Abteilung stetigen Anpassungsprozessen sowie anspruchsvollen Rahmenbedingungen ausgesetzt. Um den Erfordernissen der Hamburger Jugendhilfe bestmöglich gerecht zu werden, unterliegen unsere Angebote einem stetigen Prozess der Evaluation und Weiterentwicklung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

übernehmen die strategische und operative Steuerung der Fachbereiche und setzen Impulse für innovative und nachhaltige Lösungen.
entwickeln zeitgemäße neue Angebote der inklusiven Jugendhilfe.
beraten und unterstützen die Geschäftsführung bei fachlichen Entscheidungen und der Umsetzung von politischen Zielvorgaben.
vertreten die Interessen des LEB in fachlichen und übergeordneten Gremien sowie gegenüber anderen Behörden und der Öffentlichkeit.
übernehmen die Finanzielle Steuerung im Rahmen der übertragenen Budgets, incl. der Sonderbudgets für Dolmetscher, Bildung und Trauma.

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaft

Vorteilhaft

Sie

verfügen über ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenzen, treffen Entscheidungen klar und verantwortungsbewusst, bringen strategisches Geschick sowie politisches Gespür mit.
besitzen umfassende Kenntnisse in den relevanten Fachrichtungen der Abteilung und wenden betriebswirtschaftliche Instrumente sicher an.
zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit aus, auch in krisenhaften Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
fördern aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen, erkennen Potenziale, unterstützen die Zusammenarbeit im Team.
zeigen Eigeninitiative, Souveränität, Belastbarkeit und Flexibilität und stellen qualitativ Leistungen sowie die Entwicklung von notwendigen Spezialangeboten in der Stadt sicher.

Unser Angebot

Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; JobRad Fahrradleasing; betriebliche Altersvorsorge; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness); vermögenswirksame Leistungen

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).