Abteilungsleiter:in Gebäudemanagement
Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Steuerung und Service
- Job-ID: J000042474
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
- Bewerbungsfrist: 27.07.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Fachamt Interner Service gehört zum Intendanzbereich und leistet einen wesentlichen Beitrag für die Funktionsfähigkeit des Bezirksamtes. Viele Fäden laufen hier zusammen: von der Betreuung der kommunalpolitischen Gremien über das Gebäude-, Immobilien- und Fuhrparkmanagement, die Arbeitssicherheit, die Abwicklung von Wahlen und Abstimmungen bis hin zum Zivil- und Katastrophenschutz und der Postbearbeitung für das ganze Bezirksamt. Auch die Geschäftsstelle der Bezirksversammlung ist Teil des Fachamtes mit seinen rund 60 Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen.
Der regionale Katastrophenschutz freut sich über Ihre Unterstützung.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Gebäudemanagement einschließlich Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 27 Mitarbeitende
- fachliche und strategische Steuerung der Abteilung, ihrer Geschäftsprozesse sowie des kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Steuerung von Dienstbetrieb, Budget-, Beschaffungs- und Vergabeangelegenheiten sowie Berichtswesen
- Steuerung von Bauunterhaltung, Bauprojekten und Baucontrolling in Bauherrenfunktion
- strategische Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im Zusammenhang mit Energie- und Mobilitätsmanagement sowie weiteren Veränderungs- und Optimierungsprozessen
Ihr Profil
Sie sind bereits in der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils
- mit Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Aufgaben auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
- mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
Eine unbedenkliche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist Voraussetzung für die Tätigkeit. Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheim-schutzgesetz setzen wir voraus.
Vorteilhaft
- Führungserfahrung
- Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
- selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation, sicheres Auftreten und Entscheidungsverhalten, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gute Weiterbildungsmöglichkeit für Führungskräfte im landeseigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- Gesundheitsförderung und ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.