Bereichsleiter:in Rechtsstelle

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg. Unsere Aufgabe ist die Förderung der Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Gewährleistung der Grundsicherung. Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.

Die Rechtsstelle von Jobcenter team.arbeit.hamburg bearbeitet Widersprüche, gerichtliche Verfahren in Angelegenheiten der Grundsicherung für Arbeitsuchende sowie Beschwerden, bürgerschaftliche Eingaben und Petitionen auf Bundesebene im Kundenreaktionsmanagement. Ferner ist die Rechtsstelle auch für die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Strafanzeigen zuständig.

Hier finden Sie weitere Informationen über zu Jobcenter team.arbeit.hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• vertreten Jobcenter team.arbeit.hamburg und seine Interessen in der operativen Steuerungsgruppe der Rechtsstelle und führen und steuern die Organisationseinheit,
• nehmen die Dienst- und Fachaufsicht in den Ihnen unterstellten Teams wahr,
• optimieren rechtliche Prozesse und stellen Qualitätsstandards sicher, nehmen die Schnittstellenarbeit zu den weiteren Geschäftsbereichen in der Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg wahr,
• koordinieren bereichsübergreifende Prozessabläufe und
• vertreten die Geschäftsbereichsleitung.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14 - weitere Informationen auf karriere.hamburg
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (bspw. Gesundheitstage, Präventionskurse, bewegte Pause)

Sie werden von der Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation der Freien und Hansestadt Hamburg eingestellt und übernehmen anschließend die ausgeschriebene Tätigkeit bei Jobcenter team.arbeit.hamburg.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).