Kostensachbearbeitung und Antragsaufnahme in Familiensachen

Das Amtsgericht Hamburg beschäftigt rund 1.700 Mitarbeitende an sieben Stadtteilgerichten sowie im in vier Segmente untergliederten Amtsgericht Hamburg-Mitte.

Am zentral gelegenen Standort Hamburg-Mitte im Segment für Familie, Betreuung und Insolvenz suchen wir motivierte Mitarbeitende mit Teamgeist und Einsatzbereitschaft, deren Herz für die Kostensachbearbeitung und Antragsaufnahme schlägt. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit Ihrem Engagement und fachlichen Können zum reibungslosen Ablauf der familienrechtlichen Gerichtsverfahren bei.

Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabenfeld, welches einen wichtigen Beitrag leistet, so dass Bürgerinnen und Bürger auf den Rechtsstaat und dessen Verlässlichkeit vertrauen können.

Hier finden Sie weitere Informationen: Amtsgericht Hamburg und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• rechnen eigenverantwortlich die Gerichtskosten der familienrechtlichen Verfahrensakten ab,
• nehmen selbstständig Anträge von Bürgerinnen und Bürgern auf, z. B. im Rahmen des Gewaltschutzgesetzes oder für Kindschaftssachen,
• erteilen die Rechtskraft und Vollstreckungsklauseln und
• entschädigen Zeugen, Zeuginnen und Sachverständige nach dem JVEG.

Begrüßenswert ist die Offenheit für temporäre Tätigkeiten in der Einheitssachbearbeitung in Zeiten von Belastungsspitzen. 

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A9, weitere Informationen auf Karriere Hamburg.de 
• umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben und gezielte Weiterbildung über das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)

Für das Kennenlernen der Aufgaben und des Teams bieten wir Ihnen gerne eine vorherige Hospitation an. Wenden Sie sich hierfür an Frau Roycroft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:

Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).