Teamleitung Personalmanagementkonzepte

Personalamt

Job-ID: J000043020
Startdatum: 01.10.2026
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 14 TV-L
BesGr. A14 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 27.08.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Du möchtest die Zukunft des Personalmanagements der Freien Hansestadt Hamburg (FHH) mitgestalten? Du bringst Erfahrung und Leidenschaft für wirkungsvolle Personalmanagementkonzepte mit? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen eine verantwortungsbewusste Teamleitung, die mit Know-how und „Drive“ das Team „Personalmanagementkonzepte“ führt und zugleich die stellvertretende Referatsleitung übernimmt.

Unser Referat verantwortet die zentrale Personalentwicklung, die professionelle Kommunikation zu Personalthemen sowie das Personalmarketing und Employer Branding der hamburgischen Verwaltung. Gemeinsam gestalten wir das zentrale Personalmanagement der Zukunft für die FHH und ihre Beschäftigten.

Das Team „Personalmanagementkonzepte“ entwickelt konzeptionelle Grundlagen für die Personalentwicklung, das Gesundheitsmanagement sowie Gleichstellung und Diversity, stellt praxistaugliche Instrumente bereit und integriert Best Practices. Über Veranstaltungen, Impulse, Kennzahlen und Networking unterstützen wir alle Behörden und Ämter der FHH bei der professionellen Umsetzung der Personalmanagementkonzepte.

Klingt das nach einem spannenden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Hier findest du weitere Informationen über unser Personalamt und uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Deine Aufgaben

das Team Personalmanagementkonzepte führen sowie die stellvertretende Referatsleitung übernehmen
die Themen Personalentwicklung, Personalberichtswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleichstellung und Diversity strategisch und konzeptionell (weiter-)entwickeln sowie steuern
das Thema „Neue Formen der Führung und Zusammenarbeit“ konzeptionell verantworten und begleiten
Arbeitskreise und sonstige Fortbildungs- und Kommunikationsformate des Referats zu den strategischen Handlungsfeldern des Personalamtes sowie zentralen Personalentwicklungs-Instrumenten zielgruppenspezifisch weiterentwickeln

Dein Profil

Erforderlich

Du bist bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder bist schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Studiengang Personalmanagement, Public Management, Politikwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau oder
als Beamter bzw. Beamtin hast du die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Bewerben kannst du dich auch, wenn du über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügst und nach §6 (5) oder §6 (6) HmbLVO-AllgD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllst.
Hinweis für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft

Erfahrung im Personalmanagement, in der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. den Themen des Teams Personalmanagementkonzepte
erste Führungserfahrung bzw. nachweisbares Führungspotenzial
strategisches und analytisches Denken gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke und einer „Hands-on-Mentalität“
ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Engagement und Flexibilität
Fähigkeit und Freude, Veranstaltungen zu moderieren und Veränderungen zu begleiten

Unser Angebot

familienfreundliche Arbeitsbedingungen; flexible Arbeitszeiten; gut erreichbar mit ÖPNV; Homeoffice und mobiles Arbeiten; JobRad Fahrradleasing; moderne Büroausstattung; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness); Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)

eine Stelle, unbefristet, zum 01.10.2026 zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg
ein motiviertes Team, das eigenverantwortlich arbeitet, mit Begeisterung gestaltet und mit Überzeugung für gemeinsame Ziele einsteht
Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite

Deine Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (derzeitieg Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der Zeit vom 14.09.2026 bis 18.09.2026 stattfinden.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.