Personalentwicklerin bzw. Personalentwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalrekrutierung

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Das Bezirksamt Hamburg-Nord ist durch die Übernahme eines Shared-Service zum größten Personalservice in der Bezirksverwaltung angewachsen. Unser Fachamt Personalservice besteht aus zwei Teams (Personalmanagement und Personalverwaltung) und berät und betreut über 2000 Beschäftigte der verschiedensten Berufsgruppen des Bezirksamtes und des Betriebes „Hamburg Service vor Ort“. Die Stelle gehört zur Abteilung Personalmanagement (PS2), die sich um die aktive Gestaltung des Personalwesens kümmrt, inkl. Ausbildung, Fortbildung, Gesundheitsförderung. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Personalrekrutierung für den "Hamburg Service vor Ort".

Wir freuen uns zudem sehr, ab Ende 2027 unsere neuen modernen Arbeitsplätze im Arne-Jacobsen-Haus in der City Nord zu beziehen. 

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• eigenverantwortliches Rekrutieren inkl. Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung rechtssicherer Auswahlverfahren
• enges Abstimmen und Zusammenarbeiten mit den Fachämtern und allen Beteiligten sowie fachliches Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Beschäftigten in Fragen des
  Personalmanagements
• Personalmarketing insb. Entwickeln geeigneter Recruiting-Strategien und Auswählen passender Sourcing-Kanäle und –Instrumente, Teilnahme an Messen

• eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
• eine Behörden und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
• ein vielseitiges anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem eingespielten, tollen Team
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 
  
  

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).