Leitung Referat Personalmanagement und Personalentwicklung

Das Personalreferat in der Abteilung Allgemeine Verwaltung ist Teil der Behörde für Inneres und Sport (BIS), einer der größten Behörden Hamburgs und ist zuständig für alle Personalbelange der Ämter für Innere Verwaltung (Amt I) und Öffentliche Sicherheit (Amt ÖS). Es setzt sich aus den Sachgebieten "Grundsatz", "Personalsachbearbeitung und Recruiting", "Personalentwicklung" sowie "Ausbildungsleitung" zusammen und übernimmt so Verantwortung für die Mitarbeitenden vom Recruiting bzw. der Ausbildung bis hin zum Austritt aus dem Beschäftigungsverhältnis. 

Sie sind interessiert an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, arbeiten gerne mit Menschen und begeistern sich für den umfangreichen Rechtsbereich des Personalrechts? Sie sind engagiert und flexibel, haben Freude an einer Führungsfunktion und leben den Teamgedanken? Dann suchen wir Sie - als zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit zur Leitung des Personalreferats!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten und steuern das Referat mit derzeit 11 Mitarbeitenden.
• bereiten Entscheidungen der Behördenleitung vor und unterstützen bei der Umsetzung von Steuerungsentscheidungen.
• übernehmen die grundsätzliche Aufbereitung personalstrategischer Maßnahmen.
• bereiten personalwirtschaftliche Entscheidungen für die Ämter I und ÖS mit allen Organisationseinheiten vor und setzen diese um.
• klären personalrechtliche Fragestellungen und personalwirtschaftliche Maßnahmen von übergeordneter Bedeutung.

Mitarbeit im Zentralen Katastrophendienststab

• eine unbefristete Stelle, zum 01. Februar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• Spannung - ein vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, das Selbstständigkeit und gleichermaßen Struktur und Kreativität erfordert
• präventiver Gesundheitssport - Sportraum mit modernen Geräten für die kostenfreie Nutzung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass sowie zur Teilnahme am JobRad
• zentrale Lage – mitten in der Innenstadt mit kurzen Fußwegen zu allen Bahn- sowie einer Vielzahl an Buslinien, Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit (wenn diese bereits mind. ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen
  Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).