
Sachbearbeitung Stellenplancontrolling mit stellvertetender Referatsleitung
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt
- Job-ID: J000043307
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A12 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 07.09.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Stellenbewirtschaftung, Stellenbewertung und Organisationsentwicklung? Prozess- und Change Management sind keine Fremdwörter für Sie? Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und haben Lust auf Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Angesichts der vielfältigen und komplexen Anforderungen, die an die Behörde für Justiz und Verbraucherschutz mit ihren sehr unterschiedlichen Dienststellen gestellt werden, gewinnt eine ganzheitliche Steuerung zunehmend an Bedeutung. Als Sachbearbeiter:in Stellencontrolling mit stellvertretender Referatsleitung sind Sie unter anderem zuständig für die Neukonzeptionierung und Implementierung des Stellenplancontrollings, fungieren als Schnittstelle zu Personalbudget- und VZÄ-Controlling und steuern die Qualitätssicherung von Stellenbewertungen. Haben Sie Lust, morderne Organisationsarbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- behördliches Stellenplancontrolling mit Mitwirkung bei Stellen-, Personalkosten- und VZÄ-Planung für zukünftige Haushaltsplanungen in Abstimmung mit dem Haushalt
- Grundsatzsachbearbeitung und Qualitätssicherung u.a. des Fachverfahrens KoPers
- Schnittstellenfunktion für die fachbereichs- und dienststellenübergreifende Zusammenarbeit
- Qualitätssicherung von Tarifstellen-Bewertungen sowie analytischer Dienstpostenbewertungen
- Organisations- und Strukturuntersuchungen, wie Reorganisationen und Prozessmanagement von behördeninternen Prozessen
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder
- Als Beamt:in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11.
Vorteilhaft
- vertiefte und aktuelle Kenntnisse der Stellenbewirtschaftung in der FHH, des Tarifrechts (TV-L) und der analytischen Dienstpostenbewertung aus mindestens drei Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich
- umfassende Kenntnisse in der Organisationslehre insbesondere in Bezug auf Prozessmanagement nach Hamburger Standard sowie Change Management
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsorganisation
- hohe Dienstleistungsorientierung, adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge des Controllings zu erkennen und lösungsorientierte Maßnahmen zu ergreifen
Unser Angebot
30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche; betriebliche Altersvorsorge; familienfreundliche Arbeitsbedingungen; flexible Arbeitszeiten; Homeoffice und mobiles Arbeiten; vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungsmöglichkeiten; Work-Life-Balance; Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
- gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Station Gänsemarkt oder Stephansplatz)
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und des Dienstfahrradleasing „Jobrad“
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
