Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Elterngeld

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben!  Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Elterngeld und ElterngeldPlus gehören zu den wichtigsten finanziellen Unterstützungen für die Familie. Beide bieten Familien Spielraum: Für Mütter, die z.B. die Vorteile von „Teilzeit in Elternzeit“ nutzen möchten. Für Väter, die mehr Zeit mit ihren Kinder verbringen möchten. Und für Kinder, die beide Elternteile als enge Bezugspersonen erleben können. Für werdende Eltern stellen sich dabei viele Fragen: Wie viel Elterngeld bekomme ich für welchen Zeitraum? Wie kann ich mir die Monate mit meinem Partner oder meiner Partnerin aufteilen? Und was ist, wenn ich bald nach der Geburt wieder arbeiten möchte? In all diesen Fragen (und mehr) stehen wir - das siebenköpfige Team der Abteilung für Elterngeld - beratend zur Seite. Elterngeld ist eine Erfolgsgeschichte. Seien Sie ein Teil davon!

Wir freuen uns zudem sehr, ab Ende 2027 unsere neuen modernen Arbeitsplätze im Arne-Jacobsen-Haus in der City Nord zu beziehen.

Hier sind weitere Informationen zum Elterngeld und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Bundeselterngeldgesetz (BEEG)
• Beratung in allen Angelegenheiten, die die Bewilligung von Elterngeld sowie Elternzeit betreffen
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen
• Zurückforderung von zu Unrecht erbrachte Leistungen, in Einzelfällen Bußgeldverfahren nach dem OwiG  

• 0,76 Stelle (30 Wochenstunden), befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, vsl. vom 15.01.2027 bis 14.01.2029 zu besetzen
  Hinweis für Beschäftigte der FHH: Die Besetzung der Stelle kann ggf. nur im Rahmen einer Abordnung bzw. Umsetzung erfolgen, die von der Zustimmung Ihrer Dienststelle abhängig ist. Wenn Sie sich noch nicht in der Entgeltgruppe 9a befinden, erhalten Sie bei Vorliegen der sonstigen tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage gemäß § 14 TV-L. Eine Höhergruppierung ist nicht möglich.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• gutes Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine Behörden- und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist  
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit 
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), Zuschuss zum Deutschlandticket als vergünstigtes hvv-Jobticket und viele weitere Vorteile

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Anforderungen des Profils erfüllen oder möchten mehr über die ausgeschriebene Stelle erfahren? Nutzen Sie gerne die Chance vor Ablauf der Bewerbungsfrist unverbindlich zu hospitieren. Kontaktieren Sie uns auch gerne persönlich für weitergehende Informationen zum Arbeitsumfeld und den Aufgaben!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).