Abschnittsleiterin bzw. Abschnittsleiter (m/w/d) IT-Koordination

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: Nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Der Abschnitt IT-Koordination besteht derzeit aus fünf Personen und gehört zum Fachamt Ressourcensteuerung. Dabei verstehen wir uns als Dienstleister für alle Mitarbeitenden des Bezirksamtes und verfolgen das Ziel, eine bedarfsgerechte IT-Ausstattung zu gewährleisten und den digitalen Wandel der Verwaltung aktiv mitzugestalten und zu begleiten. Die Aufgabe ist geprägt durch die Rolle als interner Dienstleister, Federführer und die Vertretung der Bezirksamtsbelange nach außen. Dabei ist mit den unterschiedlichsten Akteur*innen zu kommunizieren und zu verhandeln. Ziel ist die bestmögliche Ausstattung der Arbeitsplätze unter Wahrung der Rahmenbedingungen für die IT in der FHH.

Als zukünftige Leitung des Teams dürfen Sie sich sowohl auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet als auch auf ein motiviertes Kollegium freuen. 

Wir freuen uns zudem sehr, ab Ende 2027 unsere neuen modernen Arbeitsplätze im Arne-Jacobsen-Haus in der City Nord zu beziehen.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Übernahme der Leitung des Abschnitts IT-Koordination und die Verantwortung für ein engagiertes und motiviertes Team
• Teilnahme an überbezirklichen Abstimmungsrunden zur Weiterentwicklung und Ausstattung der IT-Arbeitsplätze (in der Rolle des Federführers), insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Zentralstelle DIT/BA zu operativen und strategischen Fragestellungen
• Wahrnehmung der Auftraggeberrolle gegenüber IT-Dienstleistern, insbesondere Dataport, durch Kontrolle, Controlling und Qualitätsmanagement und Gewährleistung einer effizienten Ressourcenverwendung
• Klären von Grundsatzfragen zur Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie des Bezirksamtes, Infrastrukturmaßnahmen und LAN-Management
• Haushaltsangelegenheiten (Planung, Bewirtschaftung und Controlling der lokalen IT-Mittel)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine Behörden und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
• gutes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Dem Bezirksamt Hamburg-Nord ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des Führungsleitbildes der FHH wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten – sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies im täglichen Umgang mit Leben füllen.
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 
  
  

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).