Fachbereichsleitung Wertermittlung

Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung

  • Job-ID: J000044304
  • Startdatum: 01.01.2027
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 14 TV-L
    BesGr. A14 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 09.12.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der innovative Wegbereiter für die digitale Zukunft Hamburgs, wenn es um Entwicklung, Pflege und Betrieb urbaner Geo-Webanwendungen geht. Entdecken Sie unsere spannenden Möglichkeiten, die Digitalisierung unserer Stadt aktiv mitzugestalten und so die Lebensqualität in Hamburg nachhaltig zu verbessern.

Der Fachbereich Immobilienbewertung im Geschäftsbereich „Wertermittlung und Geschäftsstelle des Gutachterausschusses“ ist zentrale Anlaufstelle für Privatpersonen, Unternehmen, Verwaltung und Justiz, die Verkehrswerte für bebaute und unbebaute Grundstücke ermitteln lassen möchten. Sie wissen, worauf es bei der Bewertung von Immobilien ankommt und verbinden Ihr Fachwissen gerne mit operativen Anforderungen? Als Teil unseres Leitungsteams können Sie Ihre fachliche Expertise und Ihre Führungskompetenz gleichermaßen einbringen.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung.

Ihre Aufgaben

Sie

  • leiten den Fachbereich Immobilienbewertung mit aktuell 12 Mitarbeitenden, führen die Teamleitungen und verantworten Personalentwicklung, Personaleinsatz sowie Aus- und Fortbildung, 
  • steuern die Arbeitsplanung und die Priorisierung der Aufträge, verantworten die Kosten- und Erlösplanung einschließlich Maßnahmen bei Plan-Ist-Abweichungen, entwickeln Organisation und Geschäftsprozesse weiter und wirken an der strategischen Ausrichtung mit, 
  • sichern Qualität und Fristen der Wertbeurteilungen und Gutachtenentwürfe für den Hamburger Gutachterausschuss und bearbeiten anspruchsvolle Grundsatzfragen der Wertermittlung, 
  • akquirieren Aufträge innerhalb und außerhalb der Hamburger Verwaltung und klären Umfang und Aufwand und 
  • vertreten den Fachbereich nach innen und außen, verfassen fachliche Stellungnahmen, beraten die Enteignungsbehörde und verantworten den Informations- und Ergebnistransfer sowie das Beschwerde- und Konfliktmanagement.

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Immobilienbewertung, Geodäsie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben genannten Studienfachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau oder
  • als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Technische Dienste oder Allgemeine Dienste oder
  • Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Technische Dienste oder Allgemeine Dienste verfügen, nach § 5 HmbLVO-TechnD bzw. § 6 Abs. 5 oder § 6 Abs. 6 HmbLVO-AllgD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung in ein Amt ab Besoldungsgruppe A14 erfüllen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.
  • sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau GER C1)

Vorteilhaft
  • fundierte Qualifikation und langjährige Praxis in der Immobilienbewertung sowie Bereitschaft zu Fortbildungen, etwa im Sachverständigenwesen
  • umfassende Kenntnisse des Baugesetzbuchs, der Wertermittlungsvorschriften, des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts sowie des Grundbuch- und Mietrechts
  • Führungserfahrung, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen, zu motivieren und fachlich weiterzuentwickeln
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit sowie Interesse an der Netzwerkarbeit innerhalb der Hamburger Verwaltung
  • analytisches Denken, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Auftraggebenden

Unser Angebot

30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice und mobiles Arbeiten
optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)

30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche; betriebliche Altersvorsorge; flexible Arbeitszeiten; Homeoffice und mobiles Arbeiten; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)

  • eine Stelle, unbefristet, zum 01.01.2027 zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.de

Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite 

 

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), Nachweise bisheriger Tätigkeiten, 
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes),
  • Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (sofern Sie kein Muttersprachlerniveau besitzen). 

 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage) und Datenschutzhinweise.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.