Gesundheits- und Kinderkrankenpflege:in in der Mütterberatung

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: Nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Die Mütterberatung ist Teil des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes und bietet mit Sprechstunden und Hausbesuchen sowie mit Kursen und Veranstaltungen ein präventives Beratungsangebot für Eltern mit Säuglingen und Kleinkindern. Sie unterstützt in Fragen der Pflege und Ernährung, zur Entwicklung und Gesundheit, berät zu Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen und wirkt auf die Wahrnehmung dieser und bei Bedarf auf weiterführende Hilfen hin. Die Angebote der Mütterberatung stehen allen Eltern offen, richten sich aber insbesondere an Familien in besonderen Lebenslagen und mit besonderem Beratungs- und Unterstützungsbedarf.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• schriftliche Kontaktaufnahme zu den Personensorgeberechtigten
• selbstständige Planung und Durchführung von Sprechstunden, Hausbesuchen und Kursangeboten
• Beratung der Eltern einschließlich der Information über weitere Hilfsangebote und Vermittlung von passgenauer Unterstützung
• Vor- und Nachbereitung ärztlicher Beratungen sowie gegebenenfalls Unterstützung und Assistenz bei der Beratung
• Dokumentation und Datenerhebung sowie Führen einer Statistik

• eine Stelle, Teilzeit 55%, befristet bis 31.10.2028, schnellstmöglich zu besetzen  
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KR7 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird sowie weitere attraktive Benefits  

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).  

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.