Referentin bzw. Referent (m/w/d) Jugendhilfesteuerung

Sie möchten die Hamburger Kinder- und Jugendhilfe weiterentwickeln und den Aufbau einer überörtlichen Jugendhilfeplanung sowie die effiziente Steuerung von Hilfen zur Erziehung (HzE) maßgeblich mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Das Referat „Planung und Steuerung“ (FS 21) ist neben dem ausgeschriebenen Themenkomplex auch für die Grundsatz- und Strukturfragen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, das Zielvereinbarungsmanagement, die Kommunikation mit den freien und öffentlichen Trägern, die Wirtschaftliche Jugendhilfe und die Aufsicht und Beratung von Einrichtungen sowie Leistungsvereinbarungen verantwortlich. Die Aufgabenwahrnehmung in der Abteilung entwickelt sich dynamisch fort. Das hat auch Einfluss auf unsere Organisation und Ihre Aufgaben und Themen. Wir freuen uns daher über Ihre Unterstützung bei der Umsetzung neuer Strukturen und Inhalte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben sich bei uns!

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, Sozialbehörde sowie zum Referat FS 21.

Sie

• konzeptionieren und entwickeln ein Modell zur überörtlichen Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII für die Freie und Hansestadt Hamburg,
• entwickeln das Steuerungsmodell der HzE für Hamburg als Bestandteil einer systematischen, überörtlichen Jugendhilfeplanung weiter,
• analysieren die Lebenslagen junger Menschen auf Grundlage einer fortlaufenden Bestandsanalyse von HzE-Einrichtungen und Diensten in Hamburg und bewerten die bestehenden Strukturen,
• koordinieren die Zielvereinbarungen zwischen Fachbehörde und Bezirksämtern,
• bearbeiten parlamentarische Anfragen, beraten die Politik, kommunizieren und koordinieren ihre Ergebnisse, werten Daten und wissenschaftlichen Erkenntnisse mit Relevanz für den Aufgabenbereich aus.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile in der Hamburger Straße, barrierefrei zugänglich
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).