Referent:in wirtschaftsbezogene Wärmeplanung - Kommunikation und Beteiligung

Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Hafen und Innovation

  • Job-ID: J000029511
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 13 TV-L
    BesGr. A13 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 16.12.2024
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Das Referat „Umweltbezogene Wirtschaftspolitik und Elektromobilität“ mit insgesamt 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Amt „Hafen und Innovation“ begleitet alle wirtschaftspolitisch relevanten Rechtsetzungsverfahren im Bereich der umweltbezogenen Wirtschaftspolitik, wozu die Themen Alternative Antriebe und Kraftstoffe, Umwelt-, Energie-, Klimapolitik und technischer Arbeitsschutz gehören sowie die Begleitung des XL-Projekts Wärmeplanung 2.0. Vor dem Hintergrund einer schnelleren, innovativen und partizipativen Umsetzung der Aufgaben aus dem Gesetz für die Wärmeplanung und zur Dekarbonisierung der Wärmenetze in der Hamburger Wirtschaft kommt der Wahrnehmung von Beteiligungs- und Kommunikationsangelegenheiten eine entscheidende Bedeutung zu. Dies umfasst die direkte Kommunikation mit den Unternehmen und gezielte Information der Hamburger Wirtschaft zu neuen Aufgaben und Handlungsfeldern, die sich aus der Wärmewende ergeben.

Nach der aktuellen Planung endet die amtsinterne Zuordnung zu dieser Stelle wegen des Projektcharakters formal zunächst im Dezember 2028. Anschließend erwartet Sie eine Weiterbeschäftigung auf einer unbefristeten Stelle im Amt für Hafen und Innovation.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

  • entwickeln eine Strategie zur strukturierten Beteiligung der Hamburger Wirtschaft sowie den einschlägigen Wirtschaftsverbänden und Kammern an der Hamburger Wärmeplanung,
  • erarbeiten und setzen eine zielgerichtete Kommunikations- und handlungsorientierte Informationsstrategie zur Umsetzung der Hamburger Wärmeplanung für die Hamburger Wirtschaft um,
  • kommunizieren mit einschlägigen Wirtschaftsverbänden und Kammern sowie besonders betroffenen Unternehmen in Bezug auf die Hamburger Wärmeplanung,
  • nehmen an behördenübergreifenden Arbeits- und Koordinierungsrunden im Projekt teil und
  • koordinieren kommunikative Maßnahmen der Behörde für Wirtschaft und Innovation zum Thema Wärmewende in Abstimmung mit anderen Institutionen der Freien und Hansestadt Hamburg, Pressestellen, Verbänden und Kammern.

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Politik-, Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Medien- und Kommunikationswissenschaft oder
  • als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Vorteilhaft
  • gute Kenntnisse im Bereich Wärmewende und der Hamburger Verwaltung
  • Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Erfahrung im Umgang mit externen Partnern (Fachbehörden, Unternehmen, Bürgerinnen und Bürgern)
  • Kreativität, Dienstleistungsorientierung und Koordinierungsgeschick

Unser Angebot

  • eine Voll- oder Teilzeitstelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit
  • gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
  • ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Bildungsabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung bzw. Zeugnisbewertung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
  • Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse,
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.