Sozialraumentwicklerin bzw. Sozialraumentwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bildung

Das Fachamt Sozialraummanagement ist für die Planung und Steuerung der sozialen Infrastruktur zuständig und verantwortlich für u. a. die Kinder- und Jugendarbeit, Familienförderung, Seniorenhilfe, Stadtteilkultur und Sportangelegenheiten, aber auch Querschnittsaufgaben wie integrierte Sozialplanung, Integration und Bildung.

Auch ist das Fachamt in die Stadtentwicklungsprozesse im Bezirk einbezogen und übernimmt federführend für den Bezirk die Planung der sozialen Angebote in bestehende und neue Stadtteile. Die Position des/der Sozialraumentwicklers/Sozialraumentwicklerin mit dem Schwerpunkt Bildung ist in der Abteilung „Planung und Steuerung“ des Fachamtes angesiedelt.

Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wäre uns ebenfalls wichtig.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Vernetzung von Bildungslandschaften - implementieren bzw. pflegen von festen Netzwerkstrukturen in den Sozialräumen mit Akteur:innen im Bildungsbereich
• Identifizierung von Themen in den Sozialräumen und Bearbeitung dieser Themen im Zusammenhang von Prozessen der Sozialraumentwicklung unter Einbeziehung des Netzwerkes vor Ort
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Sozialraum zur Vernetzung und Bearbeitung von Themen und Vorhaben
• Mitwirkung bei der Planung von neuen Standorten sozialer Infrastruktur

• eine Stelle (Teilzeit 50%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Hamburger Familiensiegel-zertifiziert) sowie 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• attraktiver Arbeitsort – Hamburg Innenstadt
• moderne Arbeitsplätze – Laptop und höhenverstellbare Schreibtische
• attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).