RISE Netzwerkkoordination

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Zum Verantwortungsbereich des Fachamtes Sozialraummanagement gehören u. a. die Kinder- und Jugendarbeit, Familienförderung, Stadtteilkultur und Sportangelegenheiten und Querschnittsaufgaben wie integrierte Sozialplanung, Integration und Bildung.

Die RISE Netzwerkkoordination verbindet Aspekte der Stadtplanung mit sozialen Angeboten in den Stadtteilen und übernimmt wichtige Schnittstellenfunktionen im Bezirksamt um Bewohner:innen mit adäquaten sozialen Angeboten auszustatten. Eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Fachamtes sowie mit weiteren Fachbereichen des Bezirksamts gewährleisten Abwechslung und Potential für Innovationen. Die Position ist Impulsgeber für Entwicklungen in den Quartieren und wichtiges Scharnier zur Ebene der Bezirkspolitik.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Koordination und Mitwirkung bei der Entwicklung von RISE-Gebieten auf bezirklicher Ebene im engen Austausch mit anderen Fachämtern
• fachliche Koordination des bezirklichen Quartiersfonds (ca. 1,5 Mio. € pro Jahr), Prozesssteuerung von der Antragstellung bis zur Abwicklung
• inhaltliche und konzeptionelle Begleitung von Vorhaben im Kontext von Quartiersentwicklung über die Fördermöglichkeiten des bezirklichen Quartiersfonds 
• Weiterentwicklung von bestehenden und neuen Quartierszentren über die Bündelung von Angeboten
• Identifizierung von Themen in den Sozialräumen und Bearbeitung dieser im Zusammenhang von Prozessen der Sozialraumentwicklung unter Einbeziehung aller Beteiligten vor Ort

• eine Stelle (75 %), befristet für 24 Monate, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Hamburger Familiensiegel-zertifiziert) sowie 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
• attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung 
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Teilnahme am JOBRAD Programm der Freien und Hansestadt Hamburg
• umfangreiches und bedarfsgerechtes Fortbildungsangebot

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).