Stellvertretende:r Leiter:in im Stabsbereich der Landespolizeiverwaltung

Als Stabsbereich der Landespolizeiverwaltung (LPV) nehmen wir die Funktion der zentralen Schnittstelle zu unseren fünf Abteilungen wahr und sind daher in diversen Rollen tätig: Change-Manager:in und Innovator:in zur Identifikation und Implementierung von Optimierungspotenzialen, Koordinator:in bei Anfragen, Journalist:in in der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit der LPV, Einsatzmitarbeiter:in zum Beispiel bei der Logistik und Verpflegung großer Polizeieinsätze, Leitungsassistent:in und Fachexpert:in bei der Verantwortung für Spezialthemen wie der Einsatzmöglichkeit von KI oder der demokratischen Resilienz in der LPV.

Gemeinsam mit dir sind wir ein kleines Team von insgesamt vier Kolleg:innen und einer regelmäßig wechselnden Nachwuchskraft. Wir legen Wert auf ein durch Wertschätzung geprägtes Miteinander, den sinnstiftenden Charakter unserer Arbeit, unsere hohe Eigenverantwortlichkeit und Verlässlichkeit.

Wer bei uns mitarbeitet, kann sich auf ein positives Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen freuen!

Hier findest Du weitere Informationen zur Polizei Hamburg, der LPV 01 und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg .

Du

• übernimmst gerne die Verantwortung für übergreifende Themen, die die gesamte LPV betreffen, wie z. B. Digitalisierungsmöglichkeiten, Prozessoptimierungen oder die Auftritte im Intranet,
• erfährst Selbstwirksamkeit bei deiner kreativen Entwicklung von Konzepten zur Transformation der LPV anhand unseres noch zu entwickelnden Werte-Konzepts,
• entlastest unsere Kolleg:innen durch deine Koordination und Aufbereitung jeglicher Anfragen (parlamentarische Anfragen, Presse etc.), die stets über dich an die LPV gerichtet werden,
• wirkst an Einsätzen mit, indem du unseren „Einsatzabschnitt Logistik“ kontinuierlich weiterentwickelst, dringende Aufträge koordinierst oder kurzfristige Entscheidungen triffst,
• vertrittst die Leiterin des Stabes bei Abwesenheit beispielsweise durch deine Mitwirkung in Terminen, an gesonderten Aufträgen wie der Entscheidung über Projekte der Polizei oder Einsatzmöglichkeiten von KI und übernimmst die Personalverantwortung.

• eine Stelle in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A11 HmbBesG
• New Work
  Wir bieten bedarfsorientierte Arbeitszeit- und -ortgestaltung, Desksharing, Dienstsportangebot der Polizei, agile Prozesse, Arbeitserleichterung durch den größtmöglichen Einsatz digitaler Tools.
• Vertrauen
  Wir verstehen uns im Team als eine Einheit, in welcher jede:r den bestmöglichen Teil zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
• Förderung
  Damit verbinden wir Weiterentwicklung, Mut, Selbstständigkeit, Neugier und den Blick über den Tellerrand.
• Selbstwirksamkeit
  Aus Werten oder Ideen, die uns persönlich wichtig sind, entstehen eigene Projekte wie z. B. Lebensmittelverschwendung vermeiden, Onboarding LPV oder übergreifende und nachhaltige Ausbildung.
• Action
  Nicht nur in der Mitwirkung polizeilicher Einsätze, sondern auch mal bei sehr eiligen Aufträgen der Polizeiführung oder Anfragen bist du dabei.

Du bist neugierig und möchtest gerne unverbindlich mehr über uns erfahren? Schreib uns gerne eine Nachricht oder ruf uns an! Wir freuen uns, bald von dir zu hören!

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe deines/deiner Personalsachbearbeiter:in (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.