Gruppenleitung eines Serviceteams

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Staatsanwaltschaft Hamburg

  • Job-ID: J000033676
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 9b TV-L
    BesGr. A9Z HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 12.06.2025
  • Anzahl der Stellen: 3

Wir über uns

Sie werden von der Staatsanwaltschaft Hamburg gesucht - als zukünftiges Teammitglied!

Wir sind die zweitgrößte Ermittlungs-, Anklage- und Vollstreckungsbehörde Deutschlands. Mehr als 650 Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen bearbeiten hier jährlich über 325.000 Strafverfahren. Organisatorisch sind wir in neun Hauptabteilungen gegliedert.

Die Gruppenleitungen der Serviceteams bilden die erste Führungsebene der Geschäftsstellen und managen den täglichen Dienstbetrieb.

Sie sind fachlich versiert in der Bearbeitung von Strafverfahren und haben Lust auf Führung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Staatsanwaltschaft im Justiz-Portal und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • den täglichen Personaleinsatz des Serviceteams prioritätsorientiert steuern und die Servicequalität sicherstellen
  • Dienstbesprechungen und Personalgespräche führen
  • Erstbeurteilungen der Serviceteamangehörigen verfassen
  • Kostenangelegenheiten und/oder Rechtsmittelverfahren zentral bearbeiten
  • fachlich schwierige Einzelfälle in der Fachanwendung MESTA (Mehr-Länder-Staatsanwaltschaft-Automation) bearbeiten 

Ihr Profil

Erforderlich

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Justizfachangestellten oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation als Beschäftigter bzw. Beschäftigte in Serviceeinheiten bei Gerichten und Staatsanwaltschaften mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung oder 
  • als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz und Sie befinden sich mindestens bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A7
    Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

 

Vorteilhaft

  • erfolgreiche Führungserfahrung oder feststellbares Führungspotenzial (z.B. durch gute Fehlerkultur, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, tadelloses Kooperations- und Konfliktverhalten, Problemlösungs- und Kompromissfähigkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Belastbarkeit, selbstbewusstes und überzeugendes Entscheidungsverhalten)
  • sichere Kenntnis über Aufgaben und Aufbau der Staatsanwaltschaft Hamburg und idealerweise Berufserfahrung als Einheitssachbearbeitung in verschiedenen Ermittlungs- und/oder Vollstreckungsabteilungen
  • praxisgereifte Kenntnis maßgeblicher Rechtsgrundlagen (u.a. StGB, StPO, Aktenordnung etc.) sowie sichere Nutzung der IT-Anwendungen MESTA, eIP und der gängigen Office-Anwendungen

Unser Angebot

  • drei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) oder Besoldungsgruppe A9 mit Amtszulage, weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche
  • Arbeitsplatz in der Ludwig-Erhard-Straße mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Möglichkeit zur Anmietung eines Tiefgaragenstellplatzes
  • mobiles Arbeiten und Gleitzeit zur Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen
  • Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
  • Gesundheitsförderung durch vielfältige innerbehördliche Angebote, kostengünstiges Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • aussagekräftiges Motivationsschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.