HR-Entwicklungs- und Bindungsmanagement
Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung
- Job-ID: J000034064
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 13 TV-L
- Bewerbungsfrist: 20.08.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Ohne die Behörde für Finanzen und Bezirke mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden, die sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe engagieren, wäre die Stadt nicht handlungsfähig.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Hamburger Steuerverwaltung mit uns.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Steuerverwaltung und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Fortschreibung aktueller allgemeiner Personalentwicklungs- und –bindungsinstrumente für die Bediensteten der Hamburger Steuerverwaltung
- Präsentation vorhandener und neuer Konzepte im Rahmen geeigneter Formate wie z. B. Tutorials, Fortbildungen und Handouts
- Vorbereitung und Durchführung konkreter Personalbindungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Beantwortung politischer Anfragen zu Personalthemen
- Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Inhalten für die Fortbildung der Führungskräfte der Steuerverwaltung
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschafen oder in der Fachrichtung Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Studienfachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und zusätzlich mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau
- mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
Vorteilhaft
- umfangreiche Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Feld der Personalentwicklung
- fundierte Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit adressatengerecht zu kommunizieren
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- einen spannenden Arbeitspatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (sofern Sie kein Muttersprachlerniveau besitzen),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
