Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in in der Jugendgerichtlichen Unterbringung

Wollen auch Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

In unserem stationären Jugendhilfeangebot „JGU“ mit 9 Plätzen werden junge Menschen mit außergewöhnlichen Belastungen und Problemen betreut, die oft nicht nur selbst Opfer von Vernachlässigung, Gewalt und Missbrauch sind, sondern die in hohem Maße durch ihr gewalttätiges, kriminelles Verhalten sich und andere gefährden. Die Unterbringung erfolgt auf den Rechtsgrundlagen des Jugendgerichtsgesetzes und der Strafprozessordnung (Vermeidung von Untersuchungshaft gem. §§ 71/72 JGG, Entscheidung über die Aussetzung der Jugendstrafe zur Bewährung gem. §§ 61 ff. JGG, Aussetzung des Vollzugs des Haftbefehl gem. §116 StPO).
Die Einrichtung befindet sich in den Vier- und Marschlanden im Bezirk Bergedorf, unweit HH-Moorfleet.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie unterstützen die jungen Menschen darin:

• eine vorgegebene Tagesstruktur einzuhalten, eine eigene Lebensplanung zu entwickeln und erste Schritte zur deren Umsetzung zu unternehmen
• sozial angemessene und allgemein akzeptierte Handlungsstrategien zu enmtwickeln, insbesondere für angespannte oder angstbesetzten Situationen
• ihr eigenes Verhalten, die damit verbundenen Wirkungen auf andere und die daraus entstehende Konsequenzen zu reflektieren und sich mit den Wirkungen und Folgen begangener Straftaten auseinanderzusetzen
• Unter Beachtung der dafür notwendigen wertschätzenden Haltung zeigen Sie den Jugendlichen eine klare Grenzsetzung auf, reagieren unmittelbar auf Regelverstöße und Fehlverhalten und vermitteln Handlungsalternativen. Weiter stärken Sie Ressourcen, indem Sie positives Verhalten unmittelbar im Einzelkontakt oder im Gruppengeschehen zurückmelden.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz - die unbefristeten Stellen sind in Vollzeit/Teilzeit (1,87 Stellen) schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
• Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und verbindliche Führungsleitlinien
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz mit bedarfsgerechten Beratungs- und Supervisionsangeboten
• betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung sowie den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Nachwseis über Ihren vollständigen Masernschutz,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).