Geschäftsstellenleitung im Zwangsvollstreckungsbereich und Kostensachbearbeitung

Das Amtsgericht Hamburg mit seinen insgesamt ca. 1.600 Mitarbeitenden besteht aus sieben Stadtteilgerichten sowie dem in vier Segmente untergliederten Amtsgericht Hamburg-Mitte.

Mitten im Herzen Hamburgs, am traditionsreichen Sievekingplatz 1, befindet sich das Zivilsegment des Amtsgerichts Hamburg-Mitte. Hier arbeiten insgesamt 130 engagierte Mitarbeitende und Rechtsanwendende daran, zivilrechtliche Angelegenheiten des täglichen Lebens zuverlässig und bürgernah zu bearbeiten.

Als Verstärkung des sechsköpfigen Führungsteams des Zivilsegments tragen Sie Verantwortung für den Geschäftsstellenbereich Zwangsvollstreckung mit derzeit sieben Mitarbeitenden. Als Führungskraft mit einem kostensachbearbeitenden Anteil im Zivil- und Zwangsvollstreckungsverfahren werden Sie maßgeblich daran mitwirken, dass das Amtsgericht als Teil der Rechtsprechung verlässlich arbeitet und den Bürgerinnen und Bürgern dienstleistend zur Verfügung steht. 

Wenn Sie ein Teil davon werden möchten und eine neue Herausforderung suchen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Amtsgericht Hamburg und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Dienst- und Fachaufsicht von derzeit sieben Servicekräften inklusive Erstellung von Beurteilungen
• Steuerung des Personaleinsatzes und der Arbeitsverteilung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Segmentsgeschäftsleitung bei allen Fach- und Personalfragen
• fachübergreifende Antragsaufnahme
• Abrechnungs- und Entschädigungssachbearbeitung nach dem Gerichtskostengesetz (GKG) und Justizvergütungs und -entschädigungsgesetz (JVEG) 
  
  

Für das Kennenlernen der Aufgabe und des Teams bieten wir Ihnen gerne eine vorherige Hospitation an. Wenden Sie sich hierfür an Frau Bollweg.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A9Z, weitere Informationen auf karriere.hamburg 
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gezielte Einarbeitung und Weiterbildung sowie berufsbegleitende Führungsfortbildungen über das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• betriebliche Gesundheitsförderung vor Ort, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und Nutzung des Dienstfahrradleasings über Jobrad

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. Zeugnis Ihres aktuellen Arbeitgebers,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).