Bereichsleitung Jugendberufsagentur
Jobcenter team.arbeit.hamburg
- Job-ID: J000038952
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
BesGr. A13 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 19.01.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg.
Unsere Aufgabe ist die Förderung der Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Gewährleistung der Grundsicherung. Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.
Zielgruppe der Jugendberufsagentur (JBA) sind arbeitsuchende Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahre.
Hier finden Sie weitere Informationen über zu Jobcenter team.arbeit.hamburg, zur Jugendberufsagentur Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- vertreten Jobcenter team.arbeit.hamburg und seine Interessen in der operativen Steuerungsgruppe der JBA und arbeiten im rechtskreisübergreifenden Netzwerk der JBA,
führen und steuern die Organisationseinheit, - nehmen die Dienst- und Fachaufsicht in den Ihnen unterstellten JBA-Teams wahr,
- übernehmen die Verantwortung für die Beiträge der Organisationseinheit zum Geschäftsergebnis von Jobcenter team.arbeit.hamburg sowie für die rechtskreisübergreifenden Ziele der JBA,
- optimieren die Kundenprozesse und stellen Qualitätsstandards sicher, nehmen die Schnittstellenarbeit zu den weiteren Geschäftsbereichen in der Zentrale von Jobcenter
team.arbeit.hamburg wahr, - koordinieren bereichsübergreifende Prozessabläufe.
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem büronah kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit 6 Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in verwaltenden oder büronah kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
- als Beamt:in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befinden sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A11 - Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- Besonders wichtig: mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere Führung auf Distanz
- Erfahrung in der rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit bzw. der kooperativen Zusammenarbeit unterschiedlicher Interessensgruppen
- Kenntnisse des Sozialgesetzbuch II und angrenzender Rechtsvorschriften
- eine selbstständige, ergebnisorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise, Servicementalität, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung, Freude am Durchdringen komplexer Zusammenhänge
- verantwortungsbewusste, teamfähige, engagierte, konfliktfähige und belastbare Persönlichkeit
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 - weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (bspw. Gesundheitstage, Präventionskurse, bewegte Pause)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Sie werden von der Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation der Freien und Hansestadt Hamburg eingestellt und übernehmen anschließend die ausgeschriebene Tätigkeit bei Jobcenter team.arbeit.hamburg.
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
