Projektleitung Umsetzung LuKIFG

Das Amt "Haushalt und Aufgabenplanung" unterstützt den Senat darin, mit den Ressourcen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) planvoll und nachhaltig umzugehen. Als einziges Bundesland hat Hamburg Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und das Rechnungswesen vollständig auf das kaufmännische Rechnungswesen (staatliche Doppik, Produkthaushalt) umgestellt.

Das Projekt "LuKIFG" hat die Aufgabe, die Umsetzung des Länder-und-Kommunal-Infrastrukturfinanzierungsgesetzes (LuKIFG) in der gesamten FHH als zuständige Stelle zu koordinieren und fachlich zu begleiten. Sie leiten dieses Projekt und verantworten die Administration eines Finanzvolumens von rund 2,7 Mrd. Euro, das der Bund der FHH zur Verfügung stellt. Damit stellen Sie sicher, dass der Neu- und Ausbau der hamburgischen Infrastrukturen schnell, reibungslos und gesetzeskonform erfolgen kann.

Ihnen als Projektleitung sind zwei Mitarbeitende zugeordnet. Das Projekt hat zunächst eine Laufzeit bis 31.12.2027.

Sie sind neugierig geworden? Nehmen Sie für ein informatives Gespräch oder eine Hospitation gerne Kontakt zu Gregor Schäfer (Kontaktdaten s. u.) auf. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• steuern das Gesamtprojekt strategisch und fachlich, 
• führen zwei Mitarbeitende, 
• kommunizieren mit Leitungsebenen von Behörden und Ämtern, insbesondere auch mit dem Ministerium für Finanzen des Bundes und der Bundeskasse,
• erstatten Bericht an die Lenkungsgruppe des Projektes, den Senat und die Hamburgische Bürgerschaft,
• überführen das Projekt in die Linie. 

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg
  Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle werden Sie im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• eine flache Hierarchie in einem politiknahen und dynamischen Arbeitsumfeld
• ein gesunder Mix aus Regelaufgaben und konzeptionellen Tätigkeiten
• ein motiviertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Leistungsbereitschaft und hoher IT-Affinität
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit von mobiler Arbeit und Telearbeit)  
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Hamburger Innenstadt mit optimalen Verkehrsanbindungen wie etwa den Bus- und Bahn-Stationen Rathausmarkt und Jungfernstieg 

Der Behörde für Finanzen und Bezirke ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des Führungsleitbildes der FHH wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten – sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies im täglichen Umgang mit Leben füllen.
 
Bei der Bewertung Ihrer vorteilhaften Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Ausbildungsabschluss oder Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der Kultusministerkonferenz),
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht; anderenfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).