Personalleitung

Sie werden von der Staatsanwaltschaft Hamburg gesucht - als zukünftiges Teammitglied!

Wir sind die zweitgrößte Ermittlungs-, Anklage- und Vollstreckungsbehörde Deutschlands. Mehr als 650 Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen bearbeiten hier jährlich über 325.000 Strafverfahren.

Die Personalabteilung ist Teil der Hauptabteilung Zentrale Aufgaben und Verwaltung. Ihr neuer Job ist so bunt wie das Leben und prägt die Arbeit unserer Behörde ganz wesentlich, denn mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise gestalten und entwickeln Sie unser Team maßgeblich mit.

Hier finden Sie weitere Informationen: Staatsanwaltschaft im Justiz-Portal und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten die Personalstelle mit vier Mitarbeitenden,
• verantworten und entwickeln personalbezogene Prozesse der Staatsanwaltschaft (einschließlich Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung) weiter,
• beraten und unterstützen insbesondere die Behördenleitung sowie Führungskräfte und die Generalstaatsanwaltschaft in beamten- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen,
• vertreten die Interessen der Behörde in dienststellenübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zu Personalthemen,
• steuern gemeinsam mit der zugehörigen Gruppenleitung den Dienstbetrieb der Verwaltungsgeschäftsstellen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• verantwortungsvolle und für die Behörde sehr bedeutsame Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeit
• mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Präsenzverpflichtungen
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude in der Ludwig-Erhard-Straße mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Möglichkeit zur Anmietung eines Tiefgaragenstellplatzes
• Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• Gesundheitsförderung durch vielfältige innerbehördliche Angebote, Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• aussagekräftiges Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).