Teamleitung Personalverwaltung

Seien Sie dabei und wirken Sie als Teamleitung in der Personalverwaltung an dieser Aufgabe mit!

Unser Personalreferat gliedert sich in 8 Servicebereiche mit ca. 130 Beschäftigten und ist für sämtliche Personalangelegenheiten vom Verwaltungspersonal der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) bis zu den Lehrkräften zuständig.

Die Stelle gehört zum Personalbereich für unsere nichtpädagogischen Mitarbeitenden. Insgesamt arbeiten hier 20 Kolleginnen und Kollegen in zwei Teams zusammen. Ihr zukünftiges Team besteht aus 14 Mitarbeitenden und kümmert sich um das Verwaltungs-, Technik- und Hauspersonal der BSFB. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und unterstützt werden.
Sie mögen den Austausch mit Menschen, knifflige Einzelfälle zu lösen und gleichzeitig die Verantwortung eines Teams zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten das 14 köpfige Team, 
• vertreten die Sachgebietsleitung,
• beraten und unterstützen die Teammitglieder, Führungskräfte und Beschäftigte in schwierigen Fragen des Personalrechts,
• geben Stellungnahmen zu rechtlichen Fragen ab,
• unterstützen die Sachgebietsleitung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.05.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg 
• die Leitung eines engagierten Teams
• einen vielseitigen, spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Selbständigkeit und Struktur erfordert
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station (barrierefrei)
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).