Stellvertretende Projektleitung Standort Sozialbehörde

Wir verfolgen das Ziel, moderne Arbeitswelten für die Sozialbehörde mit rund 1.350 Beschäftigten an einem zentralen Standort zu entwickeln. Dabei liegt der Fokus auf barrierefreien Raumkonzepten, die produktive Arbeitsumgebungen schaffen und die Gemeinschaft fördern.

Als stellvertretende Projektleitung unterstützen Sie die Projektverantwortlichen maßgeblich bei der strategischen und operativen Steuerung des Vorhabens. Sie wirken aktiv an der Erfassung und Analyse der vielfältigen Bedarfe unterschiedlicher Arbeitsweisen mit und tragen dazu bei, tragfähige, zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. 

In enger Kooperation mit dem Immobilien Service Zentrum (ISZ) begleiten Sie die Entwicklung bedarfsgerechter, flexibler und nachhaltiger Modullösungen. Sie übernehmen eigenständig definierte Projektbausteine, vertreten die Projektleitung bei Bedarf und sichern gemeinsam mit allen Beteiligten die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Umsetzung. Der Projektzeitraum ist planmäßig bis zum 31. Dezember 2032 angesetzt. Auch über die Projektlaufzeit hinaus bieten wir attraktive Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Behörde. Suchen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und sichtbarem Impact? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 Hier sind weitere Informationen zur Sozialbehörde und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• gestalten eines der zentralen Zukunftsprojekte der Sozialbehörde aktiv mit und steuern maßgebliche Projektphasen,
• übernehmen Verantwortung für komplexe und sichtbare Teilprojekte, treiben anspruchsvolle Arbeitspakete eigenständig voran und wirken an Bedarfs- und Nutzwertanalysen, Change- und Beteiligungsformaten sowie der abschließenden Projektevaluation mit,
• sichern den Projekterfolg durch professionelles Projektmanagement und verantworten Projektplanung, Ressourcen- und Budgetsteuerung, Risiko- und Stakeholdermanagement sowie ein transparentes Berichtswesen,
• vernetzen, kommunizieren und überzeugen, indem Sie interne und externe Partner:innen einbinden, Entscheidungsgrundlagen für die Lenkungsgruppe erarbeiten, Berichte erstellen und tragfähige Informations- und Kommunikationsstrukturen sicherstellen und
• vertreten die Projektleitung souverän nach innen und außen und prägen aktiv die Modernisierung einer zukunftsfähigen, barrierefreien und nachhaltigen Arbeitswelt.

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2032, schnellstmöglichst zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildung, eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im EKZ Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich

Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).