Mitarbeiter:in in der Jugendberufsagentur Nord

Das Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) ist ein eigenständiger Landesbetrieb der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB). Wir nehmen Aufgaben der Schulträgerschaft sowie der Steuerung und Beratung über die berufsbildenden Schulen wahr. Das HIBB umfasst 29 berufsbildende Schulen sowie die HIBB-Zentrale mit vier Geschäftsbereichen.

Die Jugendberufsagentur (JBA) in Hamburg verfügt zurzeit über sieben bezirkliche Standorte/Filialen, in die die Partnerinnen und Partner der Jugendberufsagentur (Arbeitsagentur, Job-Center, HIBB, Bezirke) ihre für den jeweiligen Bezirk zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsenden. Das HIBB entsendet in jeden Standort/Filiale der JBA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die vor Ort sowie in allgemein- und berufsbildenden Schulen bei der Umsetzung des Übergangsmanagements sowie der Berufsorientierung und den daraus folgenden erfolgreichen Übergängen in Ausbildung, Qualifizierung, Studium und Beschäftigung von Jugendlichen unterstützen. 
Der Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt je nach den bezirklichen Bedarfen an einem oder maximal zwei Standorten - in diesem Fall in der JBA Nord.

Aufgrund einer Weiterentwicklung der Jugendberufsagentur kann sich der Einsatzort des zentralen Arbeitsplatzes verändern.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• ratsuchende Jugendliche sowie deren Erziehungsberechtigte in Bezug auf die Berufswahl, den Berufseinstieg und Weiterbildung adressatengerecht beraten und betreuen
• Partnerinnen und Partner im regionalen Standort und in Schulen in Bezug auf Beratungs- und Bildungsangebote im berufsbildenden System qualifizieren
• schulisches Übergangsmanagement durch die Mitarbeit in Berufsorientierungs-Teams der Stadtteilschulen und Kooperation mit weiteren allgemein- und berufsbildenden Schulen mit dem Blick auf die Erfordernisse des Systems Schule begleiten und sichern
• Daten zur Sicherstellung der Wahrnehmung der Schulpflicht, der Dokumentation der Verbleibe und der Beratungsleistungen erheben und zuliefern
• Teilnahme an Messen und Elternabenden 

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.08.2026, in Vollzeit/Teilzeit zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Weitere Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation
• für die Prüfung und mögliche Anerkennung gleichwertiger Fachkenntnisse aussagekräftige Unterlagen (z. B. Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten, sonstige Qualifikationsnachweise etc.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).