Leitung Grundsatz Personal

Das Sachgebiet für Grundsatzangelegenheiten des Personals ist in der größten Personalabteilung der Stadt angegliedert und besteht aus sechs Mitarbeitenden und der hier ausgeschriebenen Leitung. Das Team bearbeitet gemeinsam personalrechtliche Fragestellungen und dessen Umsetzung in der Praxis. Als zentrale Schnittstelle in die gesamte Behörde und insbesondere in die allgemeinbildenden Schulen werden die Grundsatzaufgaben nicht in den Shared Service der Stadt gehen, sondern in der Behörde verbleiben.

Wenn Sie Spaß an einer vielfältigen Leitungsaufgabe im Personalbereich haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie…

• leiten das Sachgebiet und vertreten die Referatsleitung.
• unterstützen Ihr Team bei der Bearbeitung schwieriger Rechtsfragen.
• erstellen Dienstanweisungen, Handreichungen und Veröffentlichungen zu personalrechtlichen Themen für die BSFB.
• beraten die Ämter, Dienststellen und Leitungskräfte der BSFB zu grundsätzlichen Fragestellungen, neuen Prozessen oder zu Rechtsänderungen.
• arbeiten sehr eng mit den Personalservice-Referaten und anderen Bereichen der BSFB zusammen.

• eine Stelle, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, zum 01.08.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile in der Hamburger Straße (barrierefrei)
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
• Führungskräfteentwicklung: zusätzliche Angebote durch die Hanseakademie sowie interne Angebote der Führungskräfteentwicklung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).