Referent bzw. Referentin (m/w/d) Grundsatzfragen IT-Dienstleistersteuerung

In der IT-Dienstleister- und Beteiligungssteuerung sind wir ein Team von acht Personen, die gemeinsam daran arbeiten, die Dataport AöR optimal zu steuern. Unser Ziel ist es, die FHH als professionelle Auftraggeberin von IT-Dienstleistungen zu positionieren sowie die strategische Kooperation mit Dataport und den anderen Träger:innen weiter zu stärken, um eine hohe Qualität der bezogenen Leistungen zu erreichen und Synergien im Trägerverbund zu stärken. Im Projekt „Wirtschaftliche Betrachtung der Zusammenarbeit FHH und Dataport“ entwickeln wir bspw. Reportings und Dashboards, um die Steuerbarkeit der AöR zu erhöhen und identifizieren Maßnahmen zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber:innen und Auftragnehmer:innen.

Hier finden Sie weitere Informationen zu der IT-Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

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• quantitatives und qualitatives IT-Dienstleistermanagement, insbesondere die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Kennzahlen sowie der Reportings über die Dienstleisterbeziehung
• selbstständige Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Wirtschaftlichkeitsbewertung im IT-Dienstleistermanagement
• Ausbau und Förderung der Kooperation und des Austausches der Trägerländer der Dataport AöR zur Hebung von Synergien im Trägerverbund

Die Dienstleistersteuerung unterliegt einer starken Dynamik, aus der sich Änderungen der Aufgaben ergeben können.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Da es sich um eine Projektstelle handelt, kommt bei FHH-internen Beschäftigten i.d.R. nur eine Zulagenzahlung in Frage. Wenn Sie sich noch nicht in der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. in der Besoldungsgruppe A 14 befinden, erhalten Sie bei Vorliegen der sonstigen tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 TV-L bzw. § 56 Abs. 1 S. 1 HmbBesG. Eine Höhergruppierung bzw. Beförderung ist nicht möglich.
• Da die Aufgabe Projektcharakter hat, werden sich die Aufgaben voraussichtlich ab 01.01.2028 ändern. Wir erwarten daher die Bereitschaft, sich auch neuen Aufgaben in der Senatskanzlei zu stellen.
• optimales Onboarding durch das Team
• spannendes, sich stetig weiterentwickelndes Aufgabenfeld
• modernes Bürogebäude
• sehr gute ÖPNV-Anbindung, Standort: Caffamacherreihe 1-3, 20355 Hamburg, Haltestelle: U-Bahn Gänsemarkt (Oper)
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK)   
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
• Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle einer Einstellung/Versetzung eine Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (formlos).

Kosten, die Ihnen aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können Ihnen leider nicht erstattet werden.