
Pflegefachkraft in der Bedarfsfeststellung
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000041613
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 9b TV-L
- Bewerbungsfrist: 21.05.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Im Bezirksamt Wandsbek sind in vier Dezernaten und 15 Fachämtern ca. 1.600 Mitarbeiter:innen tätig. Der Pflegestützpunkt und das Beratungszentrum für ältere, pflegebedürftige und körperbehinderte Menschen (ca. 18 Mitarbeiter:innen) ist Teil des Sozialen Dienstleistungszentrums Wandsbek (ca. 220 Mitarbeiter:innen). Das Beratungsangebot richtet sich an körperbehinderte und/oder pflegebedürftigte Menschen ab 18 Jahren sowie Senior:innen ab 65 Jahren und ihre Angehörigen. Als Pflegefachkraft arbeiten sie in einem multiprofessionellen Team zusammen mit Sozialarbeiter:innen in der Senior:innenberatung und Pflegeberater:innen.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum Bezirksamt Wandsbek, zum Fachamt Grundsicherung und Soziales Wandsbek.
Ihre Aufgaben
- Pflegebedürftigkeit, Pflegegrade und individuelle Bedarfe an Hilfen zur Pflege überprüfen oder feststellen
- Gutachten im Rahmen der "Besonderen stationären Dementenbetreuung" fertigen
- Planung und Organisation von pflegerischen und sonstigen Hilfen unterstützen
- über Ansprüche auf Sozialleistungen, Pflichten als Leistungsempfangende sowie Rechte gegenüber Leistungserbringenden informiern und beraten
- bei Bedarf Informations- und Schulungsmöglichkeiten für pflegende Angehörige organisieren
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Altenpfleger:in und
- jeweils mindestens dreijährige Berufserfahrung in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (insbesondere Begutachtung und Bedarfsfeststellung)
Vorteilhaft
- gute Analysefähigkeit, gutes Urteilsvermögen (inkl. Entscheidungsfreude)
- sehr gutes Selbstmanagement (insbesondere Gestaltung des Arbeitsalltages, Verantwortungsübernahme, Ressourceneinsatz)
- hohe Sozial- und Diversitätskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit (insbesondere Kooperations- und Argumentationsvermögen)
- Innovations- und Veränderungsfähigkeit, praxisgereifte IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Standardanwendungen
- Kenntnisse in der Arbeit mit körperbehinderten und/oder pflegebedürftigen Menschen und/oder mit Senior:innen; Grundkenntnisse der einschlägigen Gesetze (Sozial-, Pflege-, Familien- und Betreuungsrecht); idealerweise anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht und -handeln
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe E9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % im Home-Office möglich) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing über Jobrad
- ein Überblick über alle Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg finden sie hier
Sind Sie sich noch nicht ganz sicher, ob diese Stelle für Sie das Richtige ist? Anrufen! Überzeugen lassen! Bewerben! Wir würden uns auch freuen, wenn Sie unser Arbeitsfeld schon einmal unverbindlich vor Ort näher kennenlernen möchten. Nehmen Sie dazu gern Kontakt zu der unten angeführten Ansprechperson im Fachbereich auf.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivations- bzw. Bewerbungsanschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (Sollten Sie Ihre Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben, weisen Sie bitte dessen Anerkennung in Deutschland nach.),
- Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über Ihre aktuell wahrgenommene Tätigkeit (dann nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- für (auch ehemalige) Beschäftigte des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (möglichst Mail-Kontakt).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
