Fachbereichsleiter:in Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Familienförderung und Frühe Hilfen

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben!  Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe des Bezirksamtes Altona gliedert sich in drei Fachbereiche. Der Fachbereich 2 umfasst die Zuständigkeiten in den Bereichen Frühe Hilfen, Familienförderung (einschließlich Elternschulen und Erziehungsberatungsstellen), Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit sowie Jugendberufsagentur. Rund 40 Einrichtungen arbeiten nach §§ 11, 13 und 16 SGB VIII in allen Stadtteilen des Bezirkes Altona. Zu dem Fachbereich gehören 33 Mitarbeitende an 11 verschiedenen Standorten. 

Der Prozess der Jugendhilfeplanung und die Weiterentwicklung des Fachkonzeptes Sozialraumorientierung bildet einen zentralen Bestandteil der Arbeit. Es erfolgen regelmäßige Bedarfsermittlungs- und Koordinationsprozesse mit allen relevanten Akteur:innen (Kommunale Verwaltung, freie Träger der Jugendhilfe, Schulen, etc.)

Hier sind weitere Informationen über das die Jugend- und Familienhilfe im Bezirk Altona und uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• übernehmen, entsprechend des Führungsleitbilds der FHH, die Dienst- und Fachaufsicht über die drei Abteilungsleitungen, die Leitung der kommunalen Erziehungsberatungsstelle Altona sowie über das Personal der Geschäftsstelle des Fachbereichs.
• verantworten die Planung, Steuerung und Überwachung der investiven und konsumtiven Haushaltsmitttel des Fachbereiches sowie die Steuerung der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII, die bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Fachkonzeptes Sozialraumorientierung und von zahlreichen Bau- und Entwicklungsprojekten mit sehr unterschiedlichem Ausmaß.
• entwickeln die soziale Infrastruktur mit sicheren, barrierefreien und bedarfsgerechten räumlichen Voraussetzungen in enger Abstimmung mit den anderen Fachämtern des Bezirkes und der Fachbehörde (BSFB) weiter.
• vertreten das Fachamt nach innen und außen (in Stadtteil- und Planungsgremien sowie gegenüber Trägern, Fachbehörden und Ämtern).
• nehmen an den Sitzungen des Jugendhilfeausschusses teil, erarbeiten Vorlagen und beantworten parlamentarische Anfragen.

• eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet bis 30.04.2028
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S18 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, das Sie individuell bei der Einarbeitung unterstützt
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• zentrale Lage im Rathaus Altona mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und attraktiven Zielen für die Gestaltung der Mittagspause (eigene Kantine im Rathaus Altona, Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und Grünanlagen direkt an der Elbe)
• sicherer Arbeitsplatz mit vielen Vorzügen des Tarifvertrags (TV-L), wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Krankengeldfortzahlung, betriebliche Altersversorgung u. v. m.
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) und vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen dank EGYM Wellpass

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser Seite.),
• Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen Ihrer bisherigen Tätigkeiten,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht,
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).