Haushaltssachbearbeiter bzw. Haushaltssachbearbeiterin (m/w/d)

Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Die Behörde für Finanzen und Bezirke mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden engagiert sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe.

Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Einzelarbeitsplatz im Bereich Haushalt, der direkt dem Amt 5 zugeordnet ist. In dieser Position übernehmen Sie Ihre Aufgaben eigenständig und gestalten Ihren Arbeitsalltag mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Ihr Team, bestehend aus 6 Kolleginnen und Kollegen, unterstützt den Beauftragten für den Haushalt und die Amtsleitung bei der Ressourcensteuerung sowie Stellenbewirtschaftung. Es fungiert zudem als Dienstleister für die anderen Referate, die Finanzämter und die NoA.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Steuerverwaltung und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Kosten und Erlöse buchen
• Zahlungseingänge und Lastschrifteneinzüge überwachen
• Dienstreiseanträge prüfen und Reisekostenanträge abrechnen
• Feststellungs- und Anordnungsbefugnisse vergeben und widerrufen
• Zinsen bei Kostenfestsetzungsbeschlüssen festsetzen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilem Arbeiten
• eine abwechslungsreiche und selbstständiges Arbeiten ermöglichende Aufgabe in einem offenen und engagierten Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) und Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).