Teamleitung Fachliche Leitstelle PROSOZ

Im Amt für Soziales gestalten wir mit Engagement und Fachkompetenz die Umsetzung, Weiterentwicklung und Digitalisierung sozialer Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger Hamburgs. In der Fachlichen Leitstelle stellen wir mit insgesamt 17 Beschäftigten den Betrieb des Fachverfahrens OPEN/PROSOZ für rund 1.000 Beschäftigte in der Sozialhilfeverwaltung sicher.
Als Leitung eines fünfköpfigen Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Qualitätssicherung sowie Kommunikation der Fachanwendung mit den Schwerpunkten Leistung, Angebotsverwaltung und Dokumentenmanagement und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Optimierung der Sozialhilfeprozesse bei. Sie bringen sich aktiv aus fachlicher Perspektive in verschiedene Digitalisierungsprojekte ein und beraten bei der Umsetzung sozialhilferechtlicher Neuerungen.
Möchten Sie als innovative Leitungskraft mit Ihrer IT-Affinität Anwenderinnen und Anwender aus der Sozialhilfeverwaltung unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen zur Sozialbehörde und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten und steuern das Sachgebiet „Leistungen der Sozial- und Eingliederungshilfe“,
• initiieren und konzeptionieren fachliche Anforderungen für die Fachanwendung OPEN/PROSOZ,
• wirken an landes- und bundesweiten Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten mit und vertreten die Fachliche Leitstelle in den Arbeitsgremien, wie zum Beispiel der Sozialplattform,
• kommunizieren mit Anwendenden aus Dienststellen und Projekten, dem Softwarehersteller sowie Dataport (Akzeptanz- und Stakeholdermanagement),
• prüfen fachlich Programmversionen und führen Abnahmen durch.

• eine Stelle, unbefristete, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 14, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Führungskräfteentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF bzw. die Hanseakademie sowie interne Angebote der Führungskräfteentwicklerin
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße (S-Bahn-Station Rothenburgsort), barrierefrei zugänglich
  
  

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).