Sachbearbeitung Stellenbewirtschaftung, Auswertungen und Controlling

Das Fachamt Ressourcensteuerung unterstützt die Bezirksamtsleitung, den Beauftragten für den Haushalt und die Fachämter in allen Fragen zur Organisation, des Haushaltswesens, des Controllings, der IT-Technologie und der Digitalen Transformation. Im Abschnitt Organisation begleiten und unterstützen wir die Dezernate und Fachämter u.a. bei Organisationsentwicklungen, Stellenbewertungen, Stellenwirtschaft und Geschäftsprozessoptimierung. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt im Bereich der Stellenplanbewirtschaftung sowie Datenauswertungen und Datenaufbereitung.

Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes ist erwünscht. 

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Bereitstellung und Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten für die Leitungsebenen, Erstellung von Stellenübersichten wie z.B. Verwaltungsgliederungspläne, komplexe Auswertungen zur Beantwortung von Abfragen
• Durchführung von personenbezogenen Buchungen (Besetzungen und Übertragungen), Dienstposten und Arbeitsplätze anlegen und verändern, Änderungen der Arbeitszeiten/ Einstellungen in KoPers kontrollieren
• Mitarbeit bei der Beantwortung großer und kleiner Anfragen der Bürgerschaft und Bezirksversammlung, Controlling/ Reporting, Beantwortung von überbezirklichen Abfragen

• eine Stelle, unbefristet zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle)
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Alle weiteren Benefits der Arbeitsgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier. 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).