Teamleiter:in Leistungsgewährung Standort Stresemannstraße

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern sowie deren Grundsicherung sicherzustellen. Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.

Als Teamleitung gestalten Sie durch Ihre Führung den Erfolg für unsere Kund:innen aktiv mit, führen ein engagiertes Team und sorgen dafür, dass Service, Struktur und Menschlichkeit im Einklang stehen. 

Hier finden Sie weitere Informationen zu Jobcenter team.arbeit.hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• führen und steuern ein Team und nehmen die Dienst- und Fachaufsicht wahr,
• übernehmen die Personalverantwortung und -entwicklung für Ihr Team, 
• steuern und optimieren die Prozesse und stellen Qualitätsstandards sicher,
• übernehmen Verwantwortung für das Beschwerdemanagement und bearbeiten Vorgänge mit herausragender oder grundsätzlicher Bedeutung und
• nehmen teamübergreifende Aufgaben wahr und arbeiten mit Dritten zusammen. 

• 1 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 - weitere Informationen unter karriere.hamburg
• betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe im Standort Stresemannstraße.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie gerne die Möglichkeit, sich vertiefte Informationen zu den Aufgabeninhalten einzuholen, indem Sie Kontakt zu den unten genannten Ansprechpartner:innen aufnehmen. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).