
Abteilungsleiter:in Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
Bezirksamt Altona, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000043486
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(befristet bis 30.04.2028) -
Bezahlung: EGr. S17 TV-L
- Bewerbungsfrist: 12.10.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe des Bezirksamtes Altona gliedert sich in drei Fachbereiche. Der Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienarbeit umfasst die Zuständigkeiten in den Bereichen Frühen Hilfen, Familienförderung (einschließlich Elternschulen und Erziehungsberatungsstellen), Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit sowie Jugendberufsagentur. Rund 40 Einrichtungen arbeiten nach §§ 11, 13 und 16 SGB VIII in allen Stadtteilen des Bezirkes Altona.
Sie arbeiten in einem Team von 3 Abteilungsleitungen mit gegenseitiger Vertretungsfunktion. Der Prozess der Jugendhilfeplanung und die Weiterentwicklung des Fachkonzeptes Sozialraumorientierung bildet einen zentralen Bestandteil der Arbeit.
Hier sind weitere Informationen über die Jugendhilfe Altonas und uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- übernehmen die fachliche Beleitung diverser Jugendhilfeträger, die Angebote entsprechend der gesetzlichen Grundlagen im SGB VIII bereitstellen.
- haben die Dienst- und Fachaufsicht für das kommunale Personal in den Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit und koordinieren die Arbeitseinsätze und Verfahrensabläufe innerhalb dieser Jugendhilfe-Einrichtungen.
- verantworten die Fach- und Finanzplanung sowie die Weiterentwicklung der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit im Bezirk Altona.
- übernehmen administrative Aufgaben und Verpflichtungen u. a. im Bereich der Zuwendungen und Vertragserstellung nach § 77 SGB VIII und in der Zusammenarbeit mit der Fachbehörde BSFB.
- arbeiten an den Bau- und Entwicklungsprojekten mit sehr unterschiedlichem Ausmaß in Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern des Bezirkes Altona mit.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Vorteilhaft
- praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in den Arbeitsfeldern Kinder- und Jugendarbeit /Jugendsozialarbeit und Familienförderung
- anwendungsreife Kenntnisse in den Bereichen Projektplanung und -begleitung, Hamburger Verwaltungsstrukturen, Moderations- und Präsentationstechnik, Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie Personalführung
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit
- konzeptionelles, klar strukturiertes und vernetztes Denken, gutes Urteilsvermögen, nachvollziehbares Entscheidungsverhalten und hohe Problemlösefähigkeit
- sicherer Umgang und die Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
Sie erfüllen noch nicht alle vorteilhaften Anforderungen? Keine Sorge, in unserem Team lernen Sie alles Nötige! Ein kollegiales Miteinander ist uns besonders wichtig!
Unser Angebot
- eine Stelle, befristet bis zum 30.04.2028, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser Seite.),
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
- ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
