Referent:in Koordinierungsstelle Glasfaserausbau

Organisatorisch angebunden an das Bezirksamt Hamburg-Mitte und ausgestattet mit einer Zuständigkeit für die gesamte Stadt unterstützt, begleitet und vermittelt die Koordinierungsstelle Glasfaserausbau (KG) zu allen Themen rund um den Glasfaserausbau. Die KG ist Anlaufstelle für Telekommunikationsunternehmen, Behörden sowie Bürgerinnen und Bürger. Sie trägt durch regelmäßigen Austausch mit den Beteiligten des Glasfaserausbaus und der Identifizierung von Handlungsbedarfen zur Erreichung des Senatszieles der flächendeckenden Versorgung mit Glasfaser bei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite: www.hamburg.de/go/glasfaserausbau

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung. 

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Unterstützung und Beratung für Unternehmen aus der Telekommunikations- und Tiefbaubranche bei allen Fragen rund um das Thema Glasfaserausbau
• Vermittlung bei Einzelfällen, insbesondere zwischen Unternehmen, Bürgerinnen und Bürgern und behördlichen Dienststellen
• Entwicklung rechtlicher und fachlicher Lösungen im Zusammenhang mit den Genehmigungsprozessen
• Pflege und Ausbau der Internetpräsenz der KG sowie perspektivisch auch Social- Media-Kanäle, Beantworten von Presseanfragen sowie das Verfassen und Redigieren von Veröffentlichungen und Pressemitteilungen
• Geschäftsführung von diversen Austauschrunden mit relevanten Stakeholdern

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamgeist, Offenheit und Vertrauen: Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima. Sie können Ihre Ideen einbringen, neue Arbeitsweisen erproben und wenn mal ein Fehler passiert, dann lernen wir gemeinsam daraus.
• Standort und Anfahrt: ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Hamburgs (an der U-Bahn-Station Gänsemarkt), Dienstradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin).
• Weiterentwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Angebote unserer hauseigenen Personalentwicklung.
• Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und mobiles Arbeiten.
• Gut versorgt: betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport sowie die Möglichkeit zum Erwerb des Egym Wellpass (Firmenfitness), außerdem betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).