Abteilungsleitung Gesundheitsrecht und Gesundheitsberufe

Behörde für Gesundheit, Soziales und Integration, Amt für Gesundheit

  • Job-ID: J000044167
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: außertariflich
    BesGr. B3 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 12.11.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Hamburg ist eine dynamische Stadt mit hoher Lebensqualität und wirtschaftlicher Attraktivität. Von der Basisversorgung bis zur Hochleistungsmedizin - das Gesundheitswesen in Hamburg ist leistungsstark, vielfältig und stark aufgestellt. Das Amt für Gesundheit ist mit seinen ca. 280 Mitarbeitenden und einem Budget von ca. 500 Mio. Euro zuständig für eine effektive Gesundheitsversorgung und Pflege in Hamburg. 

Gesundheitsrecht und Gesundheitsberufe beschäftigt sich mit Gesundheits- und Sozialversicherungsrecht und dem großen Feld der Gesundheitsberufe, u.a. kümmern wir uns um die Anerkennung von ausländischen Abschlüssen und sind für die operative Führung der Landesprüfungsämter zuständig. Die Abteilung umfasst rund 70 Kolleginnen und Kollegen, die in vier Referaten mit jeweils unterschiedlichen Sachgebieten organisiert sind. Die Führung erfolgt über zwei Ebenen. Für diesen Bereich suchen wir eine Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (m/w/d), welche auch die stellvertretende Amtsleitung übernehmen soll.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Sozialbehörde und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

  • übernehmen die Leitung der Abteilung Gesundheitsrecht und Gesundheitsberufe und unterstützen als stellvertretende Amtsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Amtes,
  • wirken an den Gesetzgebungsverfahren auf Bundesebene im Sozialversicherungs- und Gesundheitsrecht mit und haben die Rechtsaufsicht über die Körperschaften der Selbstverwaltung,
  • sind sowohl für das ministerielle Recht der Gesundheitsberufe, die Rechtsaufsicht über die Kammern als auch das operative Geschäft der Landesprüfungsämter verantwortlich und setzen Novellierungen der Berufegesetze auf Landesebene verantwortlich um,
  • engagieren sich für die Fachkräftegewinnung in den Gesundheits- und Pflegeberufen, fördern die Gesundheitswirtschaft mit einem eigenen Förderprogramm und führen innovativen EU-Projekten im Bereich Gesundheit durch.

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Rechts-, Gesundheits-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften oder
  • als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15
    Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung 
  • mindestens fünfjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung über mindestens zwei Ebenen

Vorteilhaft
  • mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit ministeriellen Themen des Gesundheits- und Sozialversicherungsrechts
  • an dem Führungsleitbild der FHH ausgerichtete Führungskompetenz, hohe Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
  • Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Gesundheitssystemen und Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen mit Blick auf die Versorgungssituation in Hamburg
  • Kenntnisse im Prozessmanagement sowie erprobte Fähigkeiten zum analytischen, konzeptionellen, strukturierten und zielorientierten Handeln und zur Operationalisierung komplexer Arbeitsvorhaben
  • hohes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen, die situationsgerecht und zielgerecht eingesetzt werden

Unser Angebot

flexible Arbeitszeiten
JobRad Fahrradleasing
optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)

flexible Arbeitszeiten; JobRad Fahrradleasing; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness); Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung außertariflich bzw. nach Besoldungsgruppe B 3, weitere Informationen auf karriere.hamburg
    Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
  • Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße 80 - barrierefrei erreichbar
  • weitere attraktive Benefits der Sozialbehörde

 

Die Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes (HmbBG) bei der Auswahl von verbeamteten Personen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer erhalten Sie einen Sonderarbeitsvertrag entsprechend der Besoldungsgruppe B 3. 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 


Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).  

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.