Abteilungsleiter:in Kinder- und Jugendgesundheitsdienst und Gesundheitsförderung

Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000044320
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 77%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. Ä1/Ä2 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 23.11.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Hamburg-Mitte ist vielfältig, lebendig und in vielerlei Hinsicht besonders. Genauso vielfältig sind die gesundheitlichen und sozialen Lebenslagen der Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Bezirk. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern, Familien frühzeitig zu unterstützen und Kindern und Jugendlichen gute Voraussetzungen für ein gesundes Aufwachsen zu ermöglichen.

Sie übernehmen die Verantwortung für ein multiprofessionelles Team mit rund 16 Mitarbeitenden und ein ebenso vielseitiges wie gesellschaftlich relevantes Aufgabenspektrum. Zur Abteilung gehören das Zentrale Familienteam, der Jugendpsychiatrische Dienst (JPD) und das Kommunale Gesundheitsförderungsmanagement (KGFM). Damit reicht das Spektrum von der individuellen Beratung und Unterstützung von Familien über kinder- und jugendpsychiatrische Hilfen bis hin zur strategischen Gesundheitsförderung und Prävention im Bezirk.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel fachlicher Vielfalt und Gestaltungsspielraum – mitten in Hamburg und ohne reguläre Nacht- und Wochenenddienste.

Sie möchten mehr über eine Tätigkeit als Ärztin oder Arzt bei der Freien und Hansestadt erfahren? Hier finden Sie Informationen aus erster Hand und Videos von Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen die Tätigkeitsfelder vorstellen.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • die Abteilung mit Zentralem Familienteam, Jugendpsychiatrischem Dienst (JPD) und Kommunalem Gesundheitsförderungsmanagement (KGFM) fachlich und organisatorisch leiten
  • die aktuell 16 Mitarbeitenden führen und fördern sowie einen bedarfsgerechten Personaleinsatz sicherstellen, insbesondere des Kinder- und jugendpsychiatrischen Krisendienstes
  • Angebote, Arbeitsprozesse und fachliche Standards der Abteilung weiterentwickeln und deren Qualität sichern
  • komplexe Fragestellungen der Kinder- und Jugendgesundheit ärztlich bewerten und begleiten
  • die Abteilung in Gremien und Netzwerken vertreten und die Zusammenarbeit mit relevanten Einrichtungen und Kooperationspartnern gestalten

Ihr Profil

Erforderlich
  • Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Öffentliches Gesundheitswesen oder Allgemeinmedizin oder
  • Ärztin bzw. Arzt in fortgeschrittener fachärztlicher Weiterbildung dieser Gebiete

Vorteilhaft
  • Führungserfahrung, idealerweise in einem multiprofessionellen Arbeitsumfeld
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendgesundheit, insbesondere in der Pädiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialmedizin oder im Öffentlichen Gesundheitsdienst
  • Kenntnisse relevanter Versorgungsstrukturen und rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten
  • ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Diversitätskompetenz

Unser Angebot

30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten
gut erreichbar mit ÖPNV
Hamburger Familiensiegel
JobRad Fahrradleasing
optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)
vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)

30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche; betriebliche Altersvorsorge; flexible Arbeitszeiten; gut erreichbar mit ÖPNV; Hamburger Familiensiegel; JobRad Fahrradleasing; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness); vermögenswirksame Leistungen; Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)

  • eine Stelle (30 Wochenstunden), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä1/Ä2 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg 
  • Tarifbeschäftigte Ärzt*innen/ Fachärzt*innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2.eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä2/Ä1 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr.7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
  • Weiterentwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot des stadteigenen Zentrums für Aus- und Fortbildung und unserer hauseigenen Personalentwicklung sowie Unterstützung bei Einstieg und Vernetzung durch unser Onboarding-Programm "FÜHRUNG.Ahoi" und eine Fortbildungsreihe der Hanse-Akademie.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).  

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).