Recruiter:in mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Steuerung & Service

Job-ID: J000033552
Startdatum: 15.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 14.05.2025
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Im Personalservice sind Sie Teil eines Teams aus insgesamt 30 Kolleg:innen, die motiviert und mit Spaß bei der Sache sind und sich auf Ihre engagierte Mitarbeit freuen. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Beschäftigten und Bediensteten des Bezirksamtes sowie auch die potenziellen neuen Kolleg:innen professionell zu betreuen und alle Aufgabenstellungen schnell, vertraulich, rechtssicher und dennoch möglichst unbürokratisch zu bearbeiten.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Betreuung und Begleitung von rechtssicheren Personalauswahlverfahren von der Ausschreibung bis zur Stellenbesetzung
Koordination sowie fortlaufende Weiterentwicklung eines ganzheitlichen BEM-Prozesses
Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in den o. g. Bereichen
Persönliche Begleitung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, inkl. Gesprächsführung und Entwicklung individueller Maßnahmen mit dem Ziel, die bestehende Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und/oder erneute Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden
Mitarbeit in der Betrieblichen Gesundheitsförderung, darunter Organisation von Präventions- und gesundheitsfördernden Veranstaltungen und Maßnahmen für Mitarbeiter:innen des Bezirksamts

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Rechts-, Gesundheitswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf, jeweils mit Berufserfahrung auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG 9b) oder mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft

gute Kenntnisse über die o.g. Handlungsfelder sowie personal- und sozialrechtlicher Grundlagen sowie Kenntnisse der Organisationsstruktur in der Bezirksverwaltung
idealerweise erste Erfahrungen im Gesundheitsmanagement, insb. dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Kenntnissen zu Versorgungs-, Sozial- und Rentenleistungen
ausgeprägte soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen sowie hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Initiative und Belastbarkeit
ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur Problem- bzw. Konfliktlösung

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, zum 15.08.2025 zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. A11 HmbBG, weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
ein angenehmes Arbeitsklima mit hoher Motivation in einem gut funktionierenden Team, das sich gegenseitig unterstützt und neue Kolleg:innen offen aufnimmt
zertifiziert mit dem Hamburger Familiensiegel für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.