Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung und Gesundheit

Wir in der Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen Menschen, Teams und die gesamte Sozialbehörde dabei, ihre Aufgaben motiviert, erfolgreich und effizient zu meistern.

Unser diverses und engagiertes Team arbeitet flexibel, hilfsbereit und auf Augenhöhe zusammen. Wir gestalten Themen wie Führungskräfte- und Teamentwicklung, Geschäftsprozessmanagement, Personalcontrolling, Gleichstellung, Diversity, Inklusion und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit unseren Angeboten stärken wir kontinuierlich die Fähigkeiten aller Mitarbeitenden und der Organisation.

Wenn Du Freude an strategischer Entwicklung hast und Veränderung aktiv mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Du übernimmst die disziplinarische Führung von drei Mitarbeitenden und vertrittst die Referatsleitung bei Abwesenheit.

Hier findest Du weitere Informationen zur Sozialbehörde und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Du

• führst und steuerst das Sachgebiet und vertrittst die Referatsleitung bei Abwesenheit,
• verantwortest das betriebliche Gesundheitsmanagement, insbesondere im Bereich psychische Gesundheit und Konfliktmanagement,
• analysierst und bereitest Personaldaten sowie Trend- und Prognoseanalysen auf,
• steuerst die Durchführung und Weiterentwicklung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen,
• entwickelst und begleitest strategische Maßnahmen der Organisationsentwicklung und berätst Führungskräfte – auch im Rahmen von Workshops und Moderationen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 12, weitere Informationen auf karriere.hamburg 
• mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF, eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).