Leitung Präventionsstelle

Wirksame Prävention kann bedeuten, Menschen in psychischen Krisen frühzeitig zu erreichen und passende Unterstützung zu ermöglichen. Im Referat Psychiatrieplanung und Maßregelvollzug bauen wir dafür eine gesamtstädtische Präventionsstelle als Koordinierungs- und Clearingstelle auf. Sie soll die Versorgung schwer psychisch erkrankter Menschen mit Gewaltneigung verbessern, schwere Straftaten verhindern und die öffentliche Sicherheit sowie einen sensiblen, fachgerechten Umgang mit psychischen Erkrankungen stärken.

Wenn Sie Lust haben, als Führungsperson eines multiprofessionellen Teams komplexe psychiatrische Fallkonstellationen zu koordinieren, zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Beteiligte zu sein und fachliche Expertisen zusammenzuführen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier sind weitere Informationen zur Sozialbehörde und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

Sie

• übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der neugeschaffenen Präventionsstelle zunächst mit sechs Mitarbeitenden,
• steuern die Umsetzung fachpolitischer Vorgaben, entwickeln das Konzept der Präventionsstelle weiter und setzen fachliche Arbeitsschwerpunkte,
• führen vorhandene fachliche Einschätzungen zusammen und schaffen die Voraussetzung für in schwierigen Fällen abgestimmte Versorgungslösungen,
• gestalten die Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen und koordinieren die jeweiligen Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten,
• verantworten Qualitätssicherung, Falldokumentation, Monitoring und Berichtswesen und vertreten die Präventionsstelle in Fachgremien sowie in der Öffentlichkeitsarbeit.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Mobilität: zentrale Lage in der Repsoldstraße, eingeschränkt barrierefrei
• weitere attraktive Benefits der Sozialbehörde

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).